في إطار جهود المملكة لتعزيز التكافؤ الاجتماعي وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة من المهن التي سيتم توطينها تدريجيًا خلال هذا العام، بهدف توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل.
المهن المستهدفة بالتوطين
تشمل خطة التوطين مجموعة من القطاعات الرئيسية، حيث سيتم تخصيص نسبة من الوظائف للمواطنين السعوديين على مراحل محددة:
إدارة المشاريع:
- سيتم توطين 35% من الوظائف في المرحلة الأولى.
- سترتفع النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية.
- يشمل القرار جميع المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين أو أكثر في إدارة المشاريع.
- الحد الأدنى للأجور لهذه الوظائف سيكون 6,000 ريال سعودي.
قطاع المشتريات
- سيتم توطين 50% من وظائف المشتريات.
- يشمل ذلك وظائف مثل مندوب المشتريات، مدير العقود، وأخصائي المشتريات.
قطاع المبيعات
سيتم توطين عدد من الوظائف في هذا القطاع، ومنها:
- مدير المبيعات.
- مندوب المبيعات.
- أخصائي التسويق.
أهداف التوطين
تهدف هذه القرارات إلى:
- تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية.
- خلق بيئة عمل تنافسية تشجع على الإنتاج والابتكار.
- دعم التنمية الاقتصادية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
مراحل تنفيذ التوطين
يتم تنفيذ التوطين على مراحل تدريجية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة بسلاسة، حيث تبدأ المرحلة الأولى بنسبة 35%، ثم يتم زيادتها تدريجيًا حسب الحاجة ومتطلبات السوق