تشهد المملكة العربية السعودية تحولات كبيرة في سوق العمل، حيث أعلنت عن توفير فرص عمل جديدة للمغتربين، بالتزامن مع تنفيذ خطتها لتوطين عدد من المهن وجعلها مقتصرة على المواطنين السعوديين، هذه الخطوة تأتي في إطار تعزيز التكافل الاجتماعي وزيادة نسبة التوظيف للمواطنين، بينما لا تزال بعض القطاعات بحاجة إلى العمالة الأجنبية لسد الفجوات الوظيفية.
تفاصيل القرار الجديد
أثار القرار الذي أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية السعودية تفاعلا واسعا، إذ شمل توطين العديد من المهن الإدارية والمهنية، مثل إدارة المشاريع، المبيعات، والمشتريات، إلى جانب مجالات التزيين النسائي والخياطة، وتهدف هذه الخطة إلى خلق فرص عمل مستدامة للمواطنين وتحقيق توازن في سوق العمل بين العمالة المحلية والوافدة.
مراحل توطين المهن
تتم عملية التوطين تدريجيا وفقا لمراحل محددة، حيث تشمل المرحلة الأولى توظيف 35% من السعوديين في إدارة المشاريع داخل المنشآت، بينما ترتفع النسبة في المرحلة الثانية إلى 40%، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 6,000 ريال سعودي للعاملين في هذا القطاع.
فرص جديدة للمغتربين
رغم توجه المملكة نحو التوطين، لا يزال هناك عدد من المهن التي تحتاج إلى خبرات أجنبية، مما يفتح المجال أمام المغتربين للبحث عن فرص عمل في قطاعات متنوعة، تأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية المملكة لتحقيق رؤية 2030، التي تهدف إلى تعزيز الاقتصاد وتنمية الكفاءات المحلية والدولية في آن واحد.
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في السعودية، فإن هذه التغيرات قد تكون بوابتك إلى مستقبل وظيفي واعد.