تتجه المملكة العربية السعودية إلى تحقيق توازن في سوق العمل من خلال قرارات جديدة تعزز فرص التوظيف للمواطنين والمغتربين، فقد انتشرت مؤخرا أخبار عن فتح مجالات عمل جديدة للمغتربين، بالتوازي مع جهود الحكومة في توطين بعض المهن لضمان تكافؤ الفرص للمواطنين، الآن سوف نستعرض لكم كيفية التقدم إلى العمل في السعودية خلال السطور القادمة.
توطين المهن في السعودية: خطوة نحو التكافل الاجتماعي
اتخذت وزارة الموارد البشرية السعودية قرارات استراتيجية لتوطين عدد من الوظائف، مثل إدارة المشاريع، والإدارة، والتسويق، إضافة إلى مجالات المبيعات والمشتريات، الهدف من هذه الإجراءات هو تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية في بعض القطاعات مع الحفاظ على فرص متاحة للمغتربين في مهن أخرى.
مراحل توطين الوظائف
قامت وزارة العمل بدولة السعودية بتقسيم عملية التوطين إلى مرحلتين تدريجيتين:
- المرحلة الأولى: تخصيص 35٪ من الوظائف الإدارية في المشاريع للمواطنين.
- المرحلة الثانية: رفع النسبة إلى 40٪، مع وضع حد أدنى للأجور يبلغ 6,000 ريال سعودي.
فرص جديدة للمغتربين
في ظل هذه التغيرات، لا يزال سوق العمل السعودي يوفر فرصا واسعة للمغتربين في مختلف القطاعات، مثل الهندسة، التقنية، والخدمات المتخصصة، مما يجعله بيئة جاذبة للكفاءات من مختلف الدول.
تبقى المملكة وجهة أساسية للباحثين عن فرص عمل، حيث توازن بين استراتيجيات التوطين والحاجة إلى مهارات أجنبية متخصصة، مما يخلق سوق عمل أكثر استقرارا وتنوعا.