في خبر يفرح الكثير من العاملين في مصر، أعلن مجلس النواب المصري عن تعديلات جديدة في قانون العمل لعام 2025، والتي تركز بشكل خاص على سن المعاش الجديد ومكافأة نهاية الخدمة، التعديلات التي لاقت ترحيبًا واسعًا بين المواطنين، تعد بمثابة خطوة كبيرة نحو تحسين الوضع المعيشي للعاملين في القطاعين العام والخاص، وفي هذا المقال، سنتعرف على أبرز النقاط المتعلقة بهذه التعديلات التي أحدثت ضجة في جميع شوارع القاهرة.
تعديل سن المعاش في قانون العمل الجديد:
أحد أبرز التعديلات التي أقرها مجلس النواب هو رفع سن المعاش في قانون العمل الجديد، حيث سيتم تحديد سن المعاش عند 65 عامًا بدلاً من السن المعتاد سابقًا، وذلك لمنح العاملين فرصة أكبر للاستفادة من فترة العمل، هذا التعديل جاء استجابة للتطورات الاقتصادية وتحسين جودة الحياة.
مكافأة نهاية الخدمة:
تعد مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أبرز البنود التي تم تعديلها في القانون الجديد، وفقًا للتعديلات، سيتم زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة بشكل كبير، بما يتناسب مع سنوات الخدمة وظروف العاملين، المكافأة ستساهم في تحسين وضع الأفراد بعد التقاعد وتوفر لهم دخلًا يساعدهم في مواجهة تكاليف الحياة.
تأثير التعديلات على الاقتصاد:
مع رفع سن المعاش وزيادة مكافأة نهاية الخدمة، من المتوقع أن يتأثر الاقتصاد المصري بشكل إيجابي، ستساعد هذه التعديلات في تحفيز المواطنين على العمل لفترة أطول وزيادة استهلاكهم، مما يعزز من حركة السوق المحلي ويزيد من الاستثمارات في قطاعات مختلفة.
في الختام، تعتبر التعديلات الجديدة في قانون العمل خطوة هامة نحو تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في مصر، من المؤكد أن هذه التعديلات ستسهم في رفع مستوى رفاهية المواطنين وتدعيم الاقتصاد المصري بشكل عام.