أفادت مصادر رسمية في الحكومة بوجود أخبار مفرحة تتعلق بتحديد سن التقاعد خاصة بعد أن أصبح القانون الجديد يحدد رفع سن تقاعد موظفي القطاع الإداري للدولة بشكل تدريجي ليصل إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما، ومع ذلك من المتوقع أن يستغرق هذا الأمر بعض الوقت وفقا لجدول زمني محدد.
رفع سن المعاش والتقاعد
أفادت التقارير بأن التشريع الجديد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات يتضمن رفع السن القانوني لتقاعد الموظفين في القطاع الحكومي وفقا لنصوص القانون، وسيتم ذلك بشكل تدريجي على النحو التالي:
- رفع سن المعاش إلى 61 عام في يوليو 2033.
- زيادة سن التقاعد ومعاشات التقاعد إلى حوالي 63 عاما في يوليو 2036.
- زيادة سن المعاش إلى 64 في يوليو 2038.
- رفع سن المعاش إلى 65 عاما فى يوليو 2040.
وفقا للتقارير سيخرج الموظفون الذين ولدوا في عام 1975 إلى المعاش في عام 2040 عند انتهاء سن 65 عاما.
شروط استحقاق المعاش المبكر
يتساءل الكثير من الموظفين عن الوقت الذي يحق لهم فيه الحصول على المعاش المبكر لذلك قامت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية بتوضيح الشروط اللازمة لتمكين الموظف من التقاعد المبكر، وذلك وفقا للمادة رقم 102 وخاصة البند 7 الذي يوضح حالات استحقاق المعاش المبكر وهي كما يلي:
- أنتهاء العمل أو الخدمة أو النشاط.
- ينبغي أن تشمل فترة الاشتراك المذكورة عشرين سنة فعلية وستمدد هذه الفترة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية بدءا من الأول من يناير 2025.
- لا يعتبر الشخص المؤمن عليه خاضعا لتأمين العجز أو الوفاة أو الشيخوخة وفقا لما ينص عليه القانون مفاجآت سارة لكل أصحاب المعاشات.
- يجب أن يكون قد تم الاشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة مما يمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر دخل أو أجر تم تسويته وأيضا لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك عند تاريخ استحقاق المعاش.