تعتبر الزيادة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب خطوة هامة نحو تعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين جودة حياة المواطنين ومع اقتراب عام 2025، تترقب الأسر المغربية بفارغ الصبر تفاصيل تنفيذ هذه الزيادة التي تهدف إلى مواجهة التحديات الاقتصادية ومن المتوقع أن تساهم هذه الزيادة في رفع المستوى المعيشي لفئات واسعة من العاملين في القطاعين العام والخاص، مما يساهم في تحسين أوضاعهم الاقتصادية.
موعد تنفيذ الزيادة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب
أعلنت وزارة المالية المغربية رسميا عن زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات، وأكدت أنه سيتم صرف الرواتب في القطاع العام وفقًا لجدول زمني محدد ويبدأ صرف الأجور في اليوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، مع إمكانية حدوث تعديل في الموعد في حال تزامن الدفع مع عطلة رسمية أو حدوث أزمة اقتصادية.
تفاصيل الزيادة في الأجور لعام 2025
تتضمن خطة الحكومة المغربية لزيادة الأجور في 2025 رفع الأجور في مختلف القطاعات:
زيادة الأجور في القطاع العام
سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع العام بمقدار 1000 درهم مغربي، مع صرف الدفعة الأولى بمقدار 500 درهم في يوليو 2023، على أن يتم صرف الدفعة الثانية في يوليو 2025.
زيادة الأجور في القطاع الخاص
سيتم أيضًا تطبيق زيادة في الأجور بنسبة 10% للقطاع الخاص، حيث ستصرف الدفعة الأولى التي تبلغ 5% في الشهر الحالي، بينما ستصرف الدفعة الثانية بنفس النسبة في يناير 2026.
زيادة الأجور في القطاع العسكري
القوات العسكرية ستحصل على زيادة مشابهة للقطاع العام، حيث ستكون الزيادة بأثر رجعي من يوليو حتى أكتوبر بمبلغ إجمالي يصل إلى 2000 درهم مغربي وإضافة إلى ذلك، سيحصل العسكريون على زيادة أخرى بقيمة 1000 درهم لشهري نوفمبر وديسمبر، ليصل إجمالي الزيادة إلى 3000 درهم.
طريقة الاستعلام عن الزيادات الجديدة في الأجور
قدمت وزارة المالية المغربية خدمة إلكترونية تمكن الموظفين من معرفة تفاصيل الزيادات في الأجور والمواعيد المحددة لصرفها عبر الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية المغربية.
- التوجه إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
- اختيار الموظفين أو الموارد البشرية.
- النقر على خيار الرواتب والزيادات.
- إدخال البيانات الشخصية.
- الاطلاع على تفاصيل الراتب والمستحقات.