في إطار جهود الدولة لتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، تستعد الحكومة لتطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات والمعاشات وفقًا للتوجيهات الرئاسية، التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين وأصحاب المعاشات.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، وهذا بجانب زيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص لتصبح 250 جنيهًا شهريًا.
وقالت الجهات المختصة في بيان رسمي بأنه قد تم تحديد حد أدنى للأجر للعمالة المؤقتة ليكون 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
وأكدت وزارة المالية في تصريحات على لسان مسؤوليها بأن الزيادات الجديدة لن يتم صرفها خلال مرتبات شهر مارس الجاري.
موعد صرف زيادة المرتبات 2025
أعلن وزير المالية أحمد كجوك أن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في الجهاز الإداري للدولة ستُصرف بدءًا من 1 يوليو 2025.
وفي هذا الصدد، أكد وزير المالية أن صندوق التأمينات والمعاشات سينتهي قريبًا من إجراءات زيادة المعاشات الجديدة، التي تبلغ 15%، وسيتم صرفها في يوليو 2025.
وبالحديث عن جدول صرف المرتبات بعد الزيادات الجديدة فقد جاءت على هذا النحو:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى السابق | الحد الأدنى الجديد |
|---|---|---|
| الممتازة | 12,200 جنيه | 13,800 جنيه |
| العالية | 10,200 جنيه | 11,800 جنيه |
| مدير عام | 8,700 جنيه | 10,300 جنيه |
| الأولى | 8,200 جنيه | 9,800 جنيه |
| الثانية | 7,200 جنيه | 8,500 جنيه |
| الثالثة التخصصية | 6,700 جنيه | 8,000 جنيه |
| الرابعة | 6,200 جنيه | 7,300 جنيه |
| الخامسة | 6,000 جنيه | 7,100 جنيه |
| السادسة | 6,000 جنيه | 7,100 جنيه |