أفادت مصادر رسمية في الحكومة بوجود أخبار سارة تتعلق بتحديد سن التقاعد خصوصا بعدما أقر القانون الجديد برفع سن تقاعد موظفي القطاع الإداري للدولة تدريجيا ليصل إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما، إلا أن تنفيذ ذلك سيستغرق بعض الوقت وفق خطة زمنية معينة.
رفع سن المعاش والتقاعد
أشارت التقارير إلى أن القانون الجديد الخاص بالتأمينات الاجتماعية والمعاشات ينص على زيادة السن القانوني لإحالة الموظفين في القطاع الحكومي إلى التقاعد، وذلك وفقا لأحكام القانون بشكل تدريجي كما يلي:
- رفع سن المعاش إلى 61 عام في يوليو 2033.
- رفع سن التقاعد والمعاش ليصل إلى حوالي 63 عاما في يوليو 2036.
- زيادة سن المعاش إلى 64 فى يوليو 2038.
- رفع سن المعاش إلى 65 عاما فى يوليو 2040.
شروط استحقاق المعاش المبكر
يسأل عدد كبير من الموظفين عن متى يمكنهم الحصول على المعاش المبكر، ولذلك وضعت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية شروطا واضحة تتيح للموظف التقاعد مبكرا، وذلك وفقا للمادة رقم 102 وبالأخص البند 7 الذي يوضح حالات استحقاق المعاش المبكر كما يلي:
- أنتهاء العمل أو الخدمة أو النشاط.
- يجب أن تشمل فترة الاشتراك المذكورة عشرون سنة فعلية وستزداد هذه الفترة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارًا من الأول من يناير 2025.
- لا يعتبر الشخص المؤمن عليه خاضعا لتأمين العجز والوفاة والتقاعد وفقا لأحكام القانون، مفاجآت سارة لكل أصحاب المعاشات.
- يجب أن يكون هناك اشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة مما يمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر دخل تم احتسابه أو الأجر بالإضافة إلى ألا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.