يمثل المعاش ضمانا ماليا يسعى جميع الموظفين للحصول عليه بعد بلوغ سن الستين لتأمين احتياجاتهم المعيشية وقد وضع قانون المعاشات والتأمينات الجديد ضوابط محددة تجيب عن الاسئلة المتكررة لاصحاب المعاشات حيث تناول طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة الى جانب تحديد سن التقاعد الرسمي وفي هذا السياق اعلنت الحكومة المصرية عن رفع سن التقاعد الى خمسة وستين عاما وذلك من خلال اضافة سنة خدمة لكل موظف بداية من عام ثلاثة الاف واثنين وثلاثين لمزيد من التفاصيل تابعونا.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
ثانيا لكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2025
- أولا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- ثانيا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- ثالثا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- رابعا بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- خامسا من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- أخيراً من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.