مع عدم قدرة بعض الموظفين على الاستمرار في العمل حتى بلوغ سن الستين سواء لأسباب صحية أو عائلية يصبح البحث عن معلومات حول إمكانية الخروج على المعاش المبكر أمرا طبيعيا خاصة لمواليد الثمانينات الذين يتطلعون إلى التقاعد المبكر بعد سنوات طويلة من العمل رغبة في الحصول على قسط من الراحة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة الذي بات يشكل تحديا في مختلف دول العالم لذلك سنستعرض لكم في هذا التقرير كل ما يتعلق بقانون المعاش المبكر والمعلومات الهامة المرتبطة به.
موعد تطبيق قانون المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
يجب أن تدركوا بأن المعاش المبكر لمواليد الثمانينات سوف يبدأ في شهر يناير القادم من عام 2025، ويجب أن تدركوا أيضا بأن للمعاش المبكر الكثير من المميزات ومنها أن الشخص الذي قضي 25 عام في الخدمة من حقه أن يقدم على المعاش المبكر، ويجب أن يكون من مواليد الثمانينات، ويجب أن تدركوا بأن هناك ترقيات لمن يتجاوز عمرهم ال 50 عام، حيث أن يتم الترقيه لأعلى درجة من الحالية إذا خدموا عام على أقل وحصلوا على تقدير، وجميع تلك الأمور يتم تطبيقها على القطاع العام والقطاع الخاص.
المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
وفقا لنصوص القانون الذي سوف يتم تطبيقه في يناير القادم من العام القادم يحق للموظفين الذين قضوا 25 عام في وظيفتهم أن يخرجوا على المعاش وأيضا الأشخاص الذين مضوا 20 عام فقط على خدمتهم من حقهم أيضا الخروج على المعاش المبكر، ويجب أن يكون هؤلاء الأشخاص يتمتعون بامتيازات معاش 60 عام.