أعلنت الحكومة بشكل رسمي، إقرار التعديلات الجديدة على قانون التأمين الاجتماعي الذي يحمل رقم 148 لسنة 2019، والذي وحد رفع سن المعاش إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما وذلك لجميع العاملين في القطاع العام والتابعين إلى الجهاز الإدارية للدولة في الوزارات والهيئات والمؤسسات التابعة وكذلك العاملين في القطاع الخاص، وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص والعمالة غير المنتظمة.
رفع سن المعاش لـ 65 عاما
ووفقا لقانون التأمينات والمعاشات، من المقرر البدء في تفعيل قرار رفع سن المعاش إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما المعمول به في الوقت الحالي، بشكل تدريجي حيث سيتم رفع السن على 8 سنوات اعتبارا من شهر يوليو عام 2032 حيث سيتم رفع سن المعاش وقتها لـ 62 عاما وكل عامين يتم رفع سن المعاش سن إضافية.
آلية رفع سن المعاش
وأوضح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أنه سيتم رفع سن المعاش تدريجيا بداية من يوليو 2032 لمدة 8 سنوات على النحو التالي:
- يوليو 2032: سيتم رفع سن المعاش لـ 61 عاما.
- يوليو 2034: سيتم رفع سن المعاش إلى 62 عاما.
- يوليو 2036: سيتم رفع سن المعاش إلى 63 عاما.
- يوليو 2038: سيتم رفع سن المعاش إلى 64 عاما.
- يوليو 2040: سيتم رفع سن المعاش إلى 65 عاما.
الفئات المستثناة من رفع سن المعاش
ومع إقرار رفع سن المعاش إلى 65 بداية من عام 2032 سيكون هناك عدد من الفئات معفاة من تطبيق رفع سن المعاش حيث سيتم إحالتهم إلى المعاش في سن الـ 60 عام ولن يطالهم القرار وهم على النحو التالي:
- مواليد 1964 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا بدءًا من عام 2024.
- مواليد 1965 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2025.
- مواليد 1966 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2026.
- مواليد 1967 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2027.
- مواليد 1968 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2028.
- مواليد 1969 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2029.
- مواليد 1970 سيتم إحالتهم إلى المعاش عند سن 60 عامًا في 2030.