يتيح صندوق أبوظبي للتقاعد مكافآت مالية للمؤمن عليهم الذين يستكملون 100% من المعاش التقاعدي، حيث يحصلون على مكافأة تعادل ثلاثة أشهر من الراتب الخاضع للاستقطاع عن كل سنة إضافية، ويمكن للمتعاملين مراجعة جهات عملهم لمعرفة عدد السنوات المتبقية لهم للتقاعد أو حساب قيمة المعاش المتوقع عند استيفاء شروط التقاعد.
نسبة المعاش التقاعدي
وفقاً للقانون، يتم احتساب نسبة المعاش التقاعدي بمعدل 48% من متوسط الراتب الخاضع للاستقطاع لأول 15 سنة من الخدمة، ثم تزداد النسبة بمعدل 3.2% عن كل سنة من السنوات العشر التالية، وبعد ذلك تضاف نسبة 2% عن كل سنة من سنوات الخدمة الأخيرة حتى تصل النسبة إلى 100% عند استكمال 35 سنة خدمة.
أما بخصوص نسبة الاشتراكات التقاعدية، فهي ثابتة عند 26% من الراتب الخاضع للاستقطاع، حيث يتحمل المؤمّن عليه الجديد 11% منها، بينما تتحمل جهة العمل 15%، مع التأكيد على عدم وجود أي تغيير في نسبة الاشتراكات للمؤمّن عليهم الحاليين المستمرين في الخدمة.
كما يتيح الصندوق للمتقاعدين الجمع بين المعاش التقاعدي والراتب في حال عودتهم إلى سوق العمل، وذلك في إطار دعم استمرار الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات الاقتصادية، على أن يكون المتقاعد قد أكمل الحد الأدنى لسنوات الخدمة أو بلغ السن المحددة للتقاعد وفق القانون.
فيما يتعلق بشروط استحقاق المعاش عند بلوغ سن التقاعد، يحق للرجل التقاعد عند سن 60 عاماً بعد استكمال 10 سنوات ونصف من الخدمة، بينما يمكن للمرأة التقاعد عند بلوغ 55 عاماً ونصف بعد استكمال المدة ذاتها، أما النساء اللواتي لديهن أبناء، فإن الحد الأدنى لسنوات الخدمة المؤهلة للتقاعد هو 15 سنة ونصف دون شرط العمر، أو عند بلوغ 50 سنة ونصف بعد إتمام 10 سنوات ونصف من الخدمة.
يوفر الصندوق أيضاً إمكانية ضم مدد الخدمة السابقة للمؤمّن عليهم ضمن تسعة أنواع، تشمل الخدمة السابقة في الحكومة الاتحادية، والقطاع الحكومي في الإمارة، والقطاع الخاص داخل الإمارة وخارجها، إضافة إلى الخدمة العسكرية، والخدمة الوطنية، والخدمات التي سبقت الحصول على جنسية الدولة، وكذلك الخدمة خارج الدولة للمواطنين الحاصلين على الجنسية خلال فترة عملهم، فضلاً عن الخدمة الاعتبارية للطلاب العسكريين شريطة التحاقهم بالقوات المسلحة، والخدمة في السفارات والقنصليات والمنظمات الدولية داخل الدولة.