في خبر سار انتظره الكثير من الموظفين في القطاعين العام والخاص، أعلن مجلس النواب المصري رسمياً عن التعديلات الجديدة في قانون العمل لعام 2025، هذه التعديلات تشمل تحديد سن المعاش بشكل نهائي بالإضافة إلى تعديلات هامة تخص مكافأة نهاية الخدمة، الخبر الذي أشعل الأجواء في شوارع القاهرة جاء بمثابة بشرى للعديد من المواطنين الذين كانوا ينتظرون تغييرات من شأنها تحسين وضعهم المالي بعد التقاعد.
سن المعاش الجديد في قانون العمل 2025
أحد أبرز التعديلات التي شملها القانون الجديد هو تحديد سن المعاش، حيث قرر مجلس النواب رفع سن المعاش إلى 65 عامًا بدلاً من السن السابق البالغ 60 عامًا، هذا القرار جاء بناءً على دراسات اقتصادية وصحية تهدف إلى الاستفادة من الخبرات العملية للموظفين لفترة أطول، وبالتالي تحسين مستويات الإنتاجية.
مكافأة نهاية الخدمة: مكافأة أكبر وأفضل
من أهم النقاط الأخرى التي تضمنها القانون هي مكافأة نهاية الخدمة، فقد تم رفع قيمة المكافأة لتكون أكثر تناسبًا مع مستوى الأجور الحالي، وفقًا للقانون الجديد، سيحصل الموظف على مكافأة أكبر بكثير من المعتاد، مما يعني أن موظفي القطاعين العام والخاص سيستفيدون من مبلغ مالي يساهم في تحسين أوضاعهم المعيشية بعد التقاعد.
التأثيرات المتوقعة على الاقتصاد
هذه التعديلات من المتوقع أن تؤثر بشكل إيجابي على الاقتصاد المصري، حيث أن زيادة المعاشات والمكافآت ستساعد على تحسين مستوى معيشة كبار السن، كما أن زيادة سن المعاش ستقلل من الضغط على موارد الدولة في ظل زيادة عمر الأفراد.
التعديلات الجديدة في قانون العمل 2025 تمثل خطوة كبيرة نحو تحسين حياة الموظفين في مصر، ومع رفع سن المعاش وزيادة مكافأة نهاية الخدمة، يبدو أن الفلوس ستظل تملأ شوارع القاهرة، مما يساهم في رفع مستوى المعيشة وتحقيق استقرار مالي للمواطنين بعد التقاعد.