في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة وسعي الدولة المستمر لتعزيز الحماية الاجتماعية، تتجه الحكومة المصرية إلى تطبيق زيادات جديدة في الأجور والمعاشات خلال عام 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لدعم المواطنين وتحسين مستوى معيشتهم.
تفاصيل الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025
وتشمل هذه الزيادات رفع الحد الأدنى للأجور، وزيادات في المعاشات والعلاوات الدورية والاستثنائية، في خطوة تعكس التزام الدولة بتحقيق الاستقرار المالي لمختلف الفئات.
وقالت المصادر الحكومية، بأنه مع بداية السنة المالية الجديدة، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور، بحيث تختلف الزيادة وفقًا للدرجة الوظيفية كما يلي:
- 1000 جنيه لموظفي الدرجات الرابعة والخامسة والسادسة.
- 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
- 1200 جنيه لمن يشغلون مناصب المدير العام والدرجات العليا والممتازة.
وأشارت التقارير إلى أن العلاوات الدورية والاستثنائية كذلك سيتم رفعها خلال الفترة المقبلة، لتصبح على هذا النحو التالي:
- علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الأساسي، على ألا تقل عن 150 جنيهًا.
- علاوة استثنائية وفقًا لقرار الرئيس السيسي، لتعزيز دخل الموظفين وتحقيق توازن مع تكاليف المعيشة.
رفع المعاشات بنسبة 15%
كشفت وزارة التضامن الاجتماعي بأن الحكومة قد أقرت زيادة 15% في المعاشات، بحيث لا تقل قيمة الزيادة عن 195 جنيهًا، وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024، دعمًا لكبار السن وأصحاب المعاشات.
وأوضحت التقارير بأن تطبيق الزيادة الجديدة في المعاشات سيكون من شهر يوليو من العام الجاري.
مفاجأة لموظفي القطاع الخاص
لن تقتصر الزيادات على موظفي القطاع الحكومي، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ومن المتوقع أن يتجاوز 6000 جنيه بعد الزيادة الجديدة.