بعد التعديلات الجديدة اللي تم الإعلان عنها في قانون العمل الجديد بقى فيه اهتمام كبير من الموظفين لمعرفة كل التفاصيل الخاصة بسن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة الحكومة أخيرا حسمت الجدل وحددت السن الرسمي للخروج على المعاش وكمان وضحت قيمة المكافأة اللي هتحصل عليها بعد سنوات الشغل والتعب القرار ده جاي بعد مناقشات طويلة علشان يحسن أوضاع العمال ويوفر ليهم حقوق أكتر تابعونا علشان تعرفوا كل التفاصيل.
سن التقاعد الرسمي
بموجب قانون العمل الجديد، تم تحديد سن التقاعد الرسمي ليكون 60 عام هذا القرار يهدف إلى توازن سوق العمل، حيث يسمح بوجود قوى عاملة نشطة وطموحة في مختلف المجالات كما يشجع على التوظيف بين الفئات الشابة، مما يسهم في تحسين نسب البطالة ويعزز التنمية الاقتصادية.
مكافأة نهاية الخدمة
فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة، تم تعديل القوانين لتصبح أكثر عدلا وشفافية ووفقا للقانون الجديد، ستحتسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على سنوات الخدمة للموظف، بحيث تتضمن مقدار ثابت عن كل سنة عمل، مما يسهم في ضمان حصول الموظفين على حقوقهم الكاملة عند انتهاء خدمتهم، وبعد صدور هذا الإعلان، عبّر الكثير من الموظفين والعمال عن مشاعر مختلطة بينما رحب البعض بالتعديلات الجديدة باعتبارها خطوة إيجابية نحو تحسين ظروف العمل، كان هناك آخرون يعبرون عن قلقهم من الأثر المحتمل لتحديد سن التقاعد، خاصة بالنسبة للموظفين الذين يعانون من صعوبات في العثور على عمل جديد بعد سن الستين.