العاملين في الدوله في نهايه الوصول الغى سن الخروج على المعاش ينتظرون اخذ حقوقهم كامله والمتمثله في مكافاه نهايه الخدمه والتي يتم تحديدها بناء على عدد سنوات العمل وسلوك الموظف طوال فتره عمله ومجموعه اخرى من العوامل لذلك دعونا في هذا التقرير نسلط الضوء على طريقه احتساب مكافاه نهايه الخدمه ومعرفه قيقيمتها.
طريقه معرفه حساب مكافاه نهايه الخدمه
- لكل موظف قضى في الخدمة من عام إلى خمسة أعوام فنجد أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب له بواقع 21 يوما فقط عن كل سنة في الخمسة أعوام الأولى.
- بعد ذلك لكل موظف قضى في العمل مما يزيد عن الخمسة أعوام فنجد أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب له بواقع 30 يوما عن كل سنة قضاها بعد الخمسة أعوام الأولى.
- ونجد أن الحكومة عندما قامت بتحديد طريقه احتساب مكافأة نهاية الخدمة كانت تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وكذلك أصحاب المعاشات بإعطائهم المكافأة التي يستحقونها بعد انتهاء الخدمة.
مبلغ مكافأة نهاية الخدمة عام 2025
- الموظف الذي قضى خمسة أعوام يأخذ مكافأة 21 ألف جنيه
- الموظف الذي قصي 10 أعوام يأخذ مكافأة 51 ألف جنيه
- الموظف الذي قضى 15 عاما يأخذ مكافأة 60 ألف جنيه.
- الموظف الذي قضى 20 عاما يأخذ مكافأة 111 ألف جنيه
- الموظف الذي قضى 25 عاما يأخذ مكافأة 141 ألف جنيه.
- الموظف الذي قاد 30 عاما يأخذ مكافأة 171 ألف جنيه.