مع اقتراب شهر أبريل 2025، تزداد التساؤلات حول مواعيد صرف المرتبات وزيادة الحد الأدنى للأجور، خاصة في ظل القرارات الحكومية الأخيرة التي تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في القطاع الحكومي. وفي هذا الإطار، أعلنت وزارة المالية المصرية عن تقديم موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك لمساعدة الموظفين على تلبية احتياجاتهم المالية قبل حلول عيد الفطر المبارك، وفي هذا التقرير، نستعرض التفاصيل الكاملة حول موعد صرف المرتبات، الزيادات الجديدة في الأجور، وآلية الحصول على المستحقات المالية.
موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025
وفقًا لبيان وزارة المالية، تم تقديم موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 ليبدأ اعتبارًا من يوم الإثنين 21 أبريل بدلًا من الموعد المعتاد في 24 أبريل، وذلك للتخفيف من الأعباء المالية التي تواجه الموظفين مع نهاية شهر رمضان واقتراب عيد الفطر المبارك.
الجدول الزمني لصرف المرتبات
أوضحت وزارة المالية أن عملية الصرف ستتم على مدار خمسة أيام، لضمان سهولة حصول الموظفين على رواتبهم دون حدوث ازدحام أمام ماكينات الصراف الآلي أو البنوك. كما خصصت الوزارة أيام 4، 7، و8 أبريل 2025 لصرف المستحقات المالية المتأخرة للموظفين الذين لم يتمكنوا من استلامها في المواعيد السابقة.
آلية صرف المرتبات
سيتمكن العاملون في الجهاز الإداري للدولة من الحصول على مستحقاتهم عبر عدة وسائل، تشمل:
-
ماكينات الصراف الآلي (ATM) المتوفرة في جميع المحافظات.
-
فروع البنوك المختلفة المنتشرة في أنحاء الجمهورية.
-
مكاتب البريد المصري، التي تقدم خدمات مالية موسعة للمواطنين.
زيادة الحد الأدنى للأجور: متى يبدأ التطبيق؟
في إطار الجهود الحكومية لتحسين مستوى معيشة العاملين بالدولة، أعلن وزير المالية أحمد كجوك أن زيادة الحد الأدنى للأجور سيتم تطبيقها رسميًا اعتبارًا من يوليو 2025، وذلك بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2025/2026.
تفاصيل الزيادات الجديدة في الأجور
تشمل الزيادة في المرتبات عدة عناصر مهمة، وهي كالتالي:
-
علاوة دورية سنوية بنسبة 10% للمخاطبين بـ قانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بالقانون.
-
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا، لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
-
زيادة الحافز الإضافي لجميع الدرجات الوظيفية بقيمة 300 جنيه شهريًا.
-
رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا كحد أدنى.
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2025
أوضحت الحكومة تفاصيل الحد الأدنى الجديد للأجور، وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، كما يلي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى الجديد للأجور (بالجنيه المصري) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12,200 جنيه |
| الدرجة العالية | 10,200 جنيه |
| درجة المدير العام | 9,200 جنيه |
| الدرجة الأولى | 8,200 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 7,500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7,000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 6,500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 6,000 جنيه |
إجراءات تسهيل صرف المرتبات ومنع التكدس
نظرًا للعدد الكبير من العاملين في الدولة، دعت وزارة المالية الموظفين إلى ضرورة الالتزام بالمواعيد المحددة لصرف المرتبات، وعدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي أو داخل فروع البنوك.
كما أكدت الوزارة أن عملية الصرف ستكون متاحة على مدار اليوم بدءًا من 21 أبريل 2025، وأن هناك فرقًا فنية ستتابع عملية الصرف لضمان عدم حدوث مشكلات تقنية أو تأخيرات.
كيف يستفيد الموظفون من الزيادات الجديدة؟
تمثل الزيادات الجديدة في المرتبات خطوة مهمة نحو تحسين الأوضاع الاقتصادية للعاملين في الدولة، لا سيما في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة. ومن بين الفوائد المباشرة لهذه الزيادات:
-
تعزيز القدرة الشرائية للموظفين.
-
دعم الاستقرار المالي للأسر المصرية، خاصة مع ارتفاع تكاليف السلع والخدمات.
-
تحفيز النمو الاقتصادي عبر زيادة الإنفاق الاستهلاكي.