يعد قانون الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان من التشريعات الهامة التي تم إصدارها مؤخرًا، والذي ينظم كافة الجوانب المتعلقة بـ التأمينات الاجتماعية، مثل المعاشات التقاعدية لكبار السن، ومعاشات العجز، ومعاشات الوفاة. وقد تم إلغاء كافة القوانين السابقة المتعلقة برواتب التقاعد، بما يضمن تطبيق آليات أكثر تطورًا وشفافية لحساب هذه المعاشات. هذا القانون يدخل حيز التنفيذ من 1 يناير 2024، ويحدد العديد من التفاصيل المتعلقة بالمعاشات، بما في ذلك الزيادة السنوية وتقييم الرواتب.
شروط الحصول على المعاشات التقاعدية في سلطنة عمان
حدد قانون الحماية الاجتماعية شروطًا خاصة للحصول على المعاشات التقاعدية، التي تتضمن معاشات كبار السن، ومعاشات العجز، وكذلك معاشات الوفاة. هذه الشروط تضمن أن يكون المستفيد قد استوفى متطلبات معينة مرتبطة بالخدمة، والعمر، والأجر الشهري.
شروط المعاش التقاعدي لكبار السن:
-
الحد الأدنى لسن التقاعد: يجب أن يكون الشخص قد وصل إلى سن 60 عامًا على الأقل.
-
مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية: يجب أن تكون مدة الاشتراك قد بلغت الحد الأدنى الذي حدده القانون، والذي يتراوح عادة بين 10 إلى 15 سنة من العمل المتواصل.
-
إعادة تقييم الراتب الأخير: يتم حساب المعاش التقاعدي بناءً على آخر راتب شهري حصل عليه العامل، بعد تطبيق الزيادة السنوية.
-
التقديم على المعاش: يتطلب من المستفيد تقديم طلب للحصول على المعاش عبر النظام الإلكتروني المعد لذلك، بعد التأكد من استيفاء الشروط اللازمة.
شروط معاش العجز:
-
العجز الكامل أو الجزئي: يجب أن يكون الموظف قد تعرض لعجز دائم أو جزئي نتيجة حادث أو مرض، مما يمنعه من أداء عمله بشكل كامل.
-
مدة الاشتراك في التأمينات: يجب أن يكون قد تم اشتراكه في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 5 سنوات قبل الإصابة بالعجز.
شروط معاش الوفاة:
-
حالات الوفاة الطبيعية أو بسبب الحوادث: يتم صرف معاش الوفاة للورثة في حالة وفاة الموظف المستفيد من التأمين الاجتماعي.
-
مدة الاشتراك: يشترط أن يكون الموظف قد شارك في التأمينات الاجتماعية مدة لا تقل عن 5 سنوات.
-
تحديد الورثة: المعاش يوزع على الورثة حسب الأنصبة التي تحددها القوانين.