في إطار سعي الدولة لتقديم خيارات مرنة تناسب احتياجات الموظفين وتخفف من الضغوط اليومية، أقرت الحكومة المصرية عبر قانون الخدمة المدنية إمكانية العمل لمدة ثلاثة أيام فقط في الأسبوع لبعض الفئات، وهذا التعديل الجديد يمنح الموظف حرية التقديم لهذا النظام مقابل تخفيض نسبي في الراتب، مع الحفاظ على كثير من الحقوق الأساسية، مما يمثل توجهًا جديدًا نحو بيئة عمل أكثر مرونة وتوازنًا.
تفاصيل نظام العمل المخفض
- بموجب التعديلات، يحق للموظف تقديم طلب رسمي للجهة الإدارية التي يعمل بها، لتقليل عدد أيام عمله الأسبوعي إلى ثلاثة أيام فقط.
- وفي حالة الموافقة، يحصل الموظف على 65% من إجمالي الراتب الأساسي والبدلات، كما تحتسب التأمينات والاشتراكات الاجتماعية على الأجر الكامل لضمان حقوقه التأمينية.
الإجازات والمزايا المرتبطة بالنظام الجديد
- رغم تقليص عدد أيام العمل، لا يفقد الموظف كامل مزاياه، بل يحق له أيضًا الحصول على نسبة 65% من الإجازات السنوية والطارئة والمرضية.
- أما فيما يخص ترحيل الإجازات، فقد شدد القانون على ضرورة تقديم طلب مسبق بذلك، مع شرط ألا تتجاوز النسبة المرحلة الثلث ولمدة لا تتعدى ثلاث سنوات، إلا إذا اقتضت مصلحة العمل غير ذلك.
هذا النظام لا يطبق تلقائيًا، بل يخضع لموافقة الجهات المختصة حسب حاجة كل وحدة حكومية، ما يفتح الباب أمام توازن أكبر بين متطلبات الوظيفة وظروف الحياة الشخصية.