المعاش هو التأمين والمبلغ المالي الذي يرغب كل الموظفين في الحصول عليه عقب الوصول إلى سن التقاعد وهو ال 60 من أجل مساعدة الموظفين على قضاء متطلباتهم وجلب متطلبات الحياه ونلاحظ أن قانون المعاشات والتأمينات الجديد حدد بعض من الأمور الهامة التي دوما ما يتساءل عنها الكثير بشكل من قبل كل أصحاب المعاشات فنلاحظ أنه قد ركز الضوء على طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة، كذلك تحدث عن سن التقاعد الرسمي وتحديد سن الخروج على المعاش والتقاعد، مع العلم أنه قد تم الإعلان من قبل الحكومة المصرية على رفع سن التقاعد ليكون 65 سنة بدلا من 60 على أن يتم هذا بزيادة سنة على الخدمة لكل شخص موظف بدءا من عام 3032، تابعونا لمزيد من التفاصيل.
خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة
أولا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
ثانيا لكل موظف قضى عدم يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ونجد أن الحكومة المصرية تهدف إلى حماية حقوق الموظفين العاملين في الدولة وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه تقديرا لخدماتهم التي قاموا بها الى البلاد.
ما قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2025؟
- أولا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- ثانيا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- ثالثا قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- رابعا بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- خامسا من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- أخيراً من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.