رسميًا.. موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة ومفاجآت في الحد الأدنى للأجور

أعلنت الحكومة المصرية رسميًا عن موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار جهود الدولة لمواجهة التحديات الاقتصادية وتحسين مستوى معيشة الموظفين ووفقًا لبيان وزارة المالية، فإن تطبيق الزيادة سيبدأ اعتبارًا من يوليو 2025، لتكون جزءًا من موازنة العام المالي الجديد.

موعد تطبيق زيادة المرتبات الجديدة في مصر

وتأتي تطبيق زيادة المرتبات الجديدة في مصر تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة رفع الحد الأدنى للأجور وتخفيف الأعباء المعيشية على الموظفين، في ظل ارتفاع معدلات التضخم وزيادة الأسعار خلال الفترة الأخيرة.

تفاصيل الزيادة الجديدة في المرتبات

تشمل الزيادة الجديدة في المرتبات جميع الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري، وتراوحت نسب الزيادة بين 13% إلى 18%، حسب الدرجة، حيث حصلت الدرجات الدنيا على النسبة الأعلى دعمًا للفئات الأكثر احتياجًا. وجاءت التفاصيل كالتالي:

• الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه

• الدرجة العالية: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه

• مدير عام: من 9,200 جنيه إلى 10,300 جنيه

• الدرجة الأولى: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه

• الدرجة الثانية: من 8,000 جنيه إلى 8,500 جنيه

• الدرجة الثالثة: من 7,500 جنيه إلى 8,000 جنيه

• الدرجة الرابعة: من 7,000 جنيه إلى 7,300 جنيه

• الدرجة الخامسة: من 6,500 جنيه إلى 7,100 جنيه

• الدرجة السادسة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه

أهداف زيادة المرتبات الجديدة

تهدف الحكومة من خلال زيادة المرتبات الجديدة في مصر إلى تحقيق عدة أهداف:

• دعم الموظفين في مواجهة ارتفاع الأسعار

• تعزيز القوة الشرائية للمواطنين

• تحقيق العدالة الاجتماعية في توزيع الدخل

• تحسين بيئة العمل وتحفيز الكوادر الحكومية

من المستفيد من الزيادة الجديدة؟

تسري زيادة المرتبات الجديدة في مصرعلى:

• العاملين بالجهاز الإداري للدولة

• الموظفين الدائمين والمتعاقدين

• العاملين في الهيئات العامة الاقتصادية

• موظفي الإدارة المحلية والجهات الخدمية

كما يُنتظر أن تشمل زيادة المرتبات الجديدة في مصر تحسينات إضافية في الحوافز والبدلات، ضمن خطة شاملة لإعادة هيكلة الأجور وتعزيز كفاءة الأداء.