ينص قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 في المادة 45 على أن هناك فئات معينة من الموظفين يمكن تخفيض ساعات عملهم ويتولى تحديد هذه الفئات وأيام العمل الأسبوعية السلطة المختصة و هذا الإجراء يهدف إلى تحسين بيئة العمل وشروطه للموظفين الحكوميين، فقد قامت الحكومة المصرية بتخفيض ساعات العمل لهذه الفئات بموجب هذا القانون كجزء من جهودها لتحسين ظروف العمل للعاملين بالدولة.
تخفيض عدد ساعات العمل لهولاء الموظفين من هذه الفئات
بخصوص تنظيم ساعات العمل للموظفين بناءً على متطلبات المصلحة العامة، يشترط أن تتراوح ساعات العمل الأسبوعية للموظف بين 35 و42 ساعة ومع ذلك، يتم تخفيض عدد ساعات العمل لبعض الفئات المحددة و يأتي هذا القرار في إطار اهتمام الدولة المصرية بتحسين ظروف وبيئة العمل، وذلك لتوفير بيئة عمل مناسبة تعزز من إنتاجية وكفاءة الموظفين.
تخفيض ساعات العمل لفئات معينة من الموظفين
ينص قانون العمل على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية للموظف أو العامل بساعة واحدة فقط، بحيث تصبح 7 ساعات بدلاً من 8 ساعات، وذلك للموظفين ذوي الإعاقة كما يسمح للموظفات المرضعات بتخفيض ساعات العمل حتى يبلغ الطفل عامين و تشمل الحالات الأخرى التي تطبق عليها اللائحة التنفيذية للقانون أحكامًا مختلفة ويشترط للموظف الالتزام بالحضور وعدم الانقطاع عن العمل إلا بإجازة مرخص بها وموافقة الجهة المختصة.