بموجب قرار الحكومة الجديدة، تم تحديد سن التقاعد الرسمي للحصول على المعاش وفقًا لقانون العمل الجديد لعام 2024 يأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة لتحسين الاقتصاد الوطني وضمان استقرار نظام التقاعد للمواطنين يعتبر تحديد سن التقاعد الرسمي خطوة مهمة تهدف إلى تعزيز استدامة نظام التقاعد وتأمين حياة كريمة للمواطنين بعد انتهاء مسيرتهم المهنية ونظرًا لأن الأمور المالية تعد عنصرًا أساسيًا في أي نظام تقاعدي، فإن تحديد سن التقاعد الرسمي وفقًا للقانون الجديد يهدف إلى ضمان توافر الأموال اللازمة لصرف المعاشات بشكل منتظم ومستدام.
القانون الجديد
وفقًا للقانون الجديد، يحق للموظف استلام المعاش بعد بلوغه سن الستين، وتهدف هذه الخطوة إلى تشجيع الموظفين على البقاء في العمل لفترة أطول، مما يسهم في زيادة الإنتاجية وتعزيز الاقتصاد الوطني ومع التغيرات الديمغرافية في المجتمع وارتفاع متوسط العمر، تزداد الضغوط على نظام التقاعد يومًا بعد يوم لذلك فإن تحديد سن التقاعد الرسمي ليتماشى مع الوضع الديمغرافي الحالي وتوقعات المستقبل يعتبر أمرًا حيويًا لضمان استدامة النظام.
مكافاة نهاية الخدمة
- لن يمنح الموظف مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد أن يصل إلى سن الستين، وذلك خلال الفترة التي يقضيها في العمل.
- قد تصل مبالغ تعويض نهاية الخدمة إلى ما يعادل حوالي نصف آخر راتب يحصل عليه العامل.
- طبقًا لما ورد في المادة 126 من قانون التأمينات، يحصل الموظف على مبلغ شهري معقول كتعويض عن الفترة التي قضاها في عمله