بعد صدور بعض القرارات والتصريحات الخاصة بشأن سن المعاش لجميع العاملين بكل بالقطاعين الحكومي والخاص، يتسائل الكثير من العاملين بهذين القطاعين عن أهم الضوابط القانونية التي تم وضعها في قانون العمل الجديد للمعاشات والتأمينات عن قوانين المعاشات المبكرة، حيث يريد بعض العاملين إنهاء مدة خدمتهم وخروجهم عن العمل قبل بلوغ سن المعاش المقرر من قبل قانون المعاشات، لذلك سوف نتعرف على أهم الشروط التي يجب توافرها في العامل حتى يتمكن من الحصول على المعاش المبكر وهذا ما سوف نذكره لكم في مقالنا اليوم.
أهم شروط الحصول على المعاش المبكر 2024 للعاملين بالقطاع الحكومي
هناك بعض الشروط والضوابط القانونية التي يجب توافرها في العاملين بالقطاع العام حتى يمكنهم الحصول على المعاش المبكر، وهذه الضوابط وردت في قانون التأمينات والمعاشات في المادة 148 لسنة 2019، بشأن توافر بعض الشروط في الشخص المتقدم للحصول على المعاش المبكر قبل بلوغه سن ال60 بالقطاع الحكومي، وهذه الشروط هي:
1- يجب على أن تكون هناك مدة لاشتراك الشخص المتقدم للمعاش المبكر في تأمين الشيخوخة أو الوفاة، حيث يجب أن لا تقل قيمة المعاش عن 50% من قيمة دخل التسوية الأخير الخاص به، ولا تقل نسبته عن 65% من أجر الإشتراك وذلك من التاريخ المقرر لاستحقاقه للمعاش.
2-توافر إشتراك تأميني: يجب إلا تقل مدة إشتراكه التأميني عن 20 عام، ومن المقرر أن تزيد مدة هذا الإشتراك لحوالي 25 سنة وذلك بداية من يناير المقبل 2025.
3- يشترط توافر إشتراك لمدة لا تقل عن 3 أشهر متصليين أو 6 أشهر متقطعين.