الحكومة تقرر رفع مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة ويمكنكم التعرف على تفاصيل احتساب مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024 من خلال هذا المقال، حيث أعلنت الحكومة في بداية العام الجاري عن تحسينات مهمة للمحالين للتقاعد والمعاش، ستشمل هذه التحسينات زيادات جديدة سيتم تطبيقها اعتبار من مارس 2024، مما سيعزز من المكافآت التي يحصل عليها المتقاعدون.
الحكومة تقرر رفع مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة
وفيما يتعلق بحساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي، فقد تم توضيحها وفقا للمادة 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لعام 2019، حيث يتم حساب المكافأة وفقًا للآتي:
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
- تحسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الراتب الشهري لكل سنة من سنوات الخدمة، مع مراعاة الأجر الأساسي المحدد في القانون.
- في حالة أن مدة الخدمة تتراوح بين سنة وخمس سنوات، يتم احتساب المكافأة بمقدار 21 يوم من الراتب عن كل سنة خدمة.
- إذا كانت مدة الخدمة تتجاوز خمس سنوات، تحتسب المكافأة للسنوات الخمس الأولى على أساس 21 يوم من الراتب لكل سنة، وتضاف إليها مكافأة شهر كامل عن كل سنة زائدة.
زيادات مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024
تشمل الزيادات الجديدة في مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين ما يلي:
- حد أدنى قدره 21,000 جنيه للموظفين الذين قضوا خمس سنوات في الخدمة، بعد خصم 6,000 جنيه.
- 51,000 جنيه للذين قضوا عشر سنوات في الخدمة، مع مراعاة الخصومات وفق التعليمات الداخلية.
- حد أدنى قدره 60,000 جنيه للموظفين الذين أمضوا 15 عام في الخدمة.
- 111,000 جنيه للذين خدموا 20 عام.
- 141,000 جنيه للذين قضوا 25 عام في الخدمة.
- 171,000 جنيه للموظفين الذين قضوا 30 عام في الخدمة.