يحدد القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات تفاصيل الفترة الزمنية المتوقعة لتطبيق قرار رفع سن التقاعد وذلك لكافة الموظفين في القطاع الإداري للدولة، ومن المتوقع أن يتم رفع سن التقاعد من 60 سنة إلى 65 سنة، لكن ستكون هناك ضوابط وشروط محددة وسيتم تنفيذ ذلك على مراحل.
مفاجأة لمن هم فوق 40 سنة
ذكرت تقارير صحفية استنادا إلى مسؤولين أن القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية قد أقر برفع السن القانوني للحصول على المعاش، وذلك خلال فترة زمنية محددة كما يلي:
- زيادة سن التقاعد إلى 61 عاما اعتبارا من يوليو 2032.
- رفع سن المعاش إلى 62 عاما فى يوليو 2034.
- رفع سن التقاعد إلى 63 عاما في يوليو 2036.
- زيادة سن المعاش إلى 64 فى يوليو 2038.
- تم تحديد سن التقاعد ليصبح 65 عاما اعتبارا من يوليو 2040.
شروط استحقاق المعاش المبكر للموظفين
أفادت التقارير بأن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات وضعت بعض الضوابط لاستحقاق معاش تأمين العجز والوفاة، بالإضافة إلى تحديد شروط معينة للراغبين في الحصول على المعاش المبكر، وذلك وفقا للبند 7 من المادة 102 من قانون المعاش:
- انتهاء العمل أو الخدمة أو النشاط.
- يجب أن يتم الحصول على اشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة، مما يمنح الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من آخر دخل تم تسويته أو الأجر، وبما يعادل على الأقل 65% من الحد الأدنى للأجر المقبول للاشتراك عند تاريخ استحقاق المعاش.
- لا يجب أن يكون المؤمن عليه خاضعا للتأمين ضد العجز والوفاة والشيخوخة وفقا لأحكام القانون عند تقديم طلب الصرف.
- يجب أن تشمل مدة الاشتراك المذكورة 20 سنة فعلية، ومن المتوقع أن تزيد إلى حوالي 25 سنة فعلية اعتبارا من يناير 2025.
مفاجآت لأصحاب المعاشات
أفادت المصادر المعنية في وزارة التضامن الاجتماعي أن الفترة الراهنة تشهد مجموعة من الإجراءات والإصلاحات التي من المفترض أن تسهم في تخفيف الأعباء عن أصحاب المعاشات وتحسين أوضاعهم المعيشية في جميع أنحاء الجمهورية، خاصة بعد زيادة المعاشات خلال الفترة الاخيرة.