تبذل الحكومة المصرية أقصى جهودها من أجل إستمرار السعي في رفاهية المواطنين، غير أن قد تم تطبيق تعديلات جديدة من أجل تنظيم ساعات العمل للعاملين في الهيئات الأدارات الحكومية المتنوعة، مما قد تشير تلك التعديلات إلى تقليص عدد أيام العمل، إلى ثلاثة أيام بدلاً من 5 أيام، ويرجع بغرض رئيسي وهو تحقيق توازن أفضل بين الحياة الشخصية والمهنية لدى العاملين بالدولة، ولكن ليس كل الفئات يسمح لهم تطبيق ذلك القرار.
شروط الحصول امتيازات تخفيض ساعات العمل
وضعت الحكومة بعض الشروط التي يمكن من خلالها يحق للموظف العمل ثلاثة أيام فقط في الأسبوع الواحد، حيث لأبد أن يتعرف عليها الموظف، في مقابل إنه سوف يتنازل عن بعض الحقوق الخاصة به في العمل، بنسبة تصل إلى %50 من المستحقات الكلية الخاصة بالعمل، التي تتمثل في الإجازات أو من حيث الراتب الخاص به.
تقليل أيام العمل وفقًا للمادة 54
تحرص الحكومة المصرية على راحة جميع الموظفين بالدولة، سواء كان في القطاع الخاص أو الحكومي، وذلط الأمر طبقاً لما جاء في قانون العمل للمادة رقم 54، التي تنص حول أن العامل من حقه تقليص عدد أيام العمل، ويتم ذلك عن طريق تقديم طلب للعمل الجزء إلى الجهات المختصة، وهنا تأتي بالرد سواء بالموافقة أو الرفض، حيث ياتي الرد نتيجة مجموعة من المعايير الخاصة بها، ولكن في هذه الحالة سوف يحصل الموظف على 65% فقط من قيمة المستحقات.