يسعى العديد من الشباب الذين يواجهون صعوبة في الحصول على فرص عمل في بلدانهم إلى العثور على وظائف في المملكة العربية السعودية، بفضل سياسة البلاد التي ترحب بالعمالة الأجنبية من مختلف الجنسيات، وتهدف هذه السياسة إلى تعزيز العدالة الاجتماعية من خلال توفير فرص عمل متساوية، وفي هذا السياق، كشفت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطة لزيادة عدد الوظائف المتاحة للمواطنين في مختلف المجالات بحلول عام 2024.
المهن التي سيتم توطينها في المملكة هذا العام
اتخذت الحكومة السعودية إجراءات حاسمة لتوطين العديد من المهن خلال هذا العام، وتشمل التفاصيل التالية:
- إدارة المشاريع: من المتوقع أن يشهد هذا القطاع زيادة في نسبة العاملين السعوديين، حيث سترتفع النسبة من 35% إلى 40% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- المشتريات: سيتم توطين 50% من وظائف المشتريات، بهدف خلق فرص عمل للمواطنين في مجالات مثل مندوب المشتريات ومدير العقود.
- المبيعات: ستشمل عملية التوطين في مجال المبيعات مجموعة متنوعة من الوظائف، بما في ذلك مدير المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بهدف توفير فرص عمل للسعوديين.
تسعى هذه الإجراءات إلى تعزيز دور المواطنين في سوق العمل وخلق بيئة تشجع على العمل والإنتاج.
مراحل توطين الوظائف في السعودية
تتضمن عملية التوطين مراحل تدريجية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، وفي المرحلة الأولى، سيتم توطين 35% من العاملين في مجال إدارة المشاريع، على أن ترتفع هذه النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية، ويشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي تعمل في السوق السعودي وتضم ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى للأجور عند 6 آلاف ريال سعودي.