يعتبر قانون انتهاء خدمة الموظفين وسداد الغرامات من القوانين المهمة التي ظهرت سنة 2021 من خلال البرلمان، ومن ثم تم التصديق عليه بواسطة رئيس الجمهورية، وهذا يعود لأهمية إنهاء خدمة بعض العمال والموظفين، وليسمح لهم العمل حتى عقب ثبوت تعاطيهم العقاقير المخدرة، تابعوا معنا السطور التالية للتعرف على باقي التفاصيل.
فصل الموظفين وغرامة مالية 200 ألف جنيه
بحسب تحديث قانون العمل الجديد فإنه سوف يتم إجراء اختبار للتحقق من استخدام تلك العقاقير المخدرة، بالإضافة إلى فرض غرامة تصل لـ 200 ألف جنيه استرليني عند ثبوت تعاطي المخدرات، ويتم فصل الموظف من خلال سلطة عامة في حالة أن تواجدت ظروف خاصة محددة:
- يحرم الموظف من الجنسية المصرية.
- في حالة أن تغيب الموظف لمدة اسبوعين متتاليين دون إذن أو سبب.
- في حالة أن كان مجموع الغياب المتقطع 30 يوم في السنة الواحدة.
- أن كان الموظف غير قادر على أداء العمل بسبب مشاكل بدنية أو صحية.
أهم نصوص قانون العمل
من أهم نصوص قانون العمل أنه ينبغي للحصول على وظيفة أو الاستمرار في العمل بها من خلال التعاقد أو التعيين أو التوظيف أو الترقية أو النقل أو الانتداب في مؤسسة ينفذ بها أحكام القانون، أن يكون رب العمل بجانب عدة شروط أخرى تم ذكرها في التشريع، أما أن يكون بواسطة السلطات التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي أو لوزارة الصحة والسكان، ومن نصوص القانون أنه ينبغي إثبات عدم تعاطي العقاقير المخدرة من خلال تحاليل.