يوجد في قانون المعاشات والتأمينات الجديد مجموعة من القرارات الهامة التي يتساءل عنها بشكل متكرر من أصحاب المعاشات فنجد أنه قد تم الإشارة إلى طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة، كما أنه تم تحديد سن الخروج على المعاش والتقاعد الرسمي، كما أنه تم الإعلان أيضا من قبل الحكومة في مصر على رفع سن التقاعد ليصل إلى 65 سنة على أن يكون هذا بزيادة سنة على الخدمة لكل موظف بداية من عام 3032، والآن سوف نعرض لكم كافة التفاصيل.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة:
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين قضوا في الخدمة من عام الى خمس أعوام وهذا باحتساب 21 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في العمل.
- لكل موظف قضى عدد يزيد عن الخمس سنوات في العمل فيتم احتساب المكافأة بواقع راتب 30 يوم عن كل سنة بعد خمس سنوات، ويتضح من ذلك أن الحكومة تود الحفاظ على حقوق الموظفين العاملين وتعطيهم مكافاه نهايه الخدمه شكرا وتقديرا لما قدموه.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة عام 2024:
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف قضى في العمل خمس سنوات هي مبلغ 21 ألف جنيه.
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات في العمل 51 ألف جنيه.
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 15 سنة في العمل هي 60 ألف جنيه.
- بالنسبة لقيمة مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 20 سنة في العمل 111 ألف جنيه..
- من قضى 25 سنة في العمل المكافأة تكون 141 ألف جنيه.
- من قضى 30 سنة في العمل المكافأة تكون 171 ألف جنيه.