هناك عدد كبير من الاشخاص يبحثون عن ما هو السن الخاص بالخروج على المعاش وتفاصيل عن مكافأة نهاية الخدمة حيث أنه قد نص القانون الذي قد تم اصداره في عام 2003 برقم 12 أن هناك عدد من الحالات التي يتم فيها السماح للعامل بأن يتم الاستمرار في عملع بعدما ان يتجاوز السن الخاص بالمعاش.
السن المحدد للخروج على المعاش
الجدير بالذكر أن هناك قانون ينص على اه في حالة ان كات العقد الخاص بالعامل الغير محدود لمدة معينة حيث أنه لا يتم الانتهاء من العقد الا فيما بعد قضاء المدة الخاصة به وبالتالي في جميع الاحوال يجب عليك عد الاخلال بالاحمان والقوانين الخاصة بالتامين الاجتماعي فيما يكون له علاثة بالسن الخاص بالاستحقاق الخاص بالمعاش وفي حالة ان كان حق العامل في ان يقوم باستمرار العمل فيما بعد بلوغه السن الخاص بالمعاش.
مع العلم أن هناك بعض من القوانين التي قد أكدت أن الموظف له احقية في ان يتم الحصول على مكافأة المعاش حيث أنه حسب تلك المكافأة وعن طريق حساب نصف الراتب من كل سنة من السنوات الـ 5 الاوائل وراتب شهر كامل عن جميع السنوات الماضية وهذا طبقاً الى قانون تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفيما يخص كل قانون التأمين الاجتماعي.
الجدير بالذكر أنه قد تم تحديد السن المحدد للخروج على المعاش حيث أنه عندما يصل العامل او الموظف الى سن الـ 65 عام حيث أنه سابقا كان عند الـ 60 عام.