تقدم البنوك العديد من الخدمات للعملاء تناسب احتياجاتهم، وتمنح البعض منها خدمات عديدة للموظفين، من أبرزها فتح حساب جاري بدون مصاريف، وكذلك إصدار كشف حساب كل 3 شهور مقابل 5 جنيهات فقط، وقبول الإيداعات والسحب النقدي، فضلًا عن إعادة تغذية الحساب لأكثر من مرة في الشهر الواحد (مرتب – حافز – مكافآت)، ومنح إمكانية التعامل مع خلال أكبر شبكه فروع في مصر، والاطلاع على رصيد الحساب من خلال آلات الصرف الآلي ATM الخاصة بجميع البنوك دون أي تكلفة أو مقابل رسوم رمزية، كما تساعد البنوك الرئيسية في مصر جميع الموظفين في إدارة ميزانية أسرهم، وخاصة مع اقتراب بداية الدراسة، وأن الرواتب لن تصرف قبل انطلاقها في 21 سبتمبر الجاري، حيث يقدم البنك الأهلي وبنك مصر خدمة صرف المرتب مقدمًا، وهذا ما سنوضح تفاصيله في السطور التالية.
خدمة صرف الراتب الشهري مقدمًا
يقدم كل من بنكي الأهلي ومصر، حلولاً مرنة تساعد الموظفين في إدارة ميزانياتهم، حيث يتسنى لهم سحب الراتب مقدمًا، وتأتي تفاصيل الخدمة على هذا النحو:
خدمة الراتب المقدم من البنك الأهلي
يقدم البنك الأهلي المصري خدمة سحب الراتب، قبل الموعد الرسمي لسحبه، حيث يتيح للعملاء الحصول على نسبة تصل إلى 80% من إجمالي راتبهم الشهري، قبل موعد صرفه المعتاد، وذلك بدون أي رسوم إدارية إضافية، ما يعتبر أحد الحلول المرنة لمواجهة النفقات الطارئة، وتتميز هذه الخدمة بالآتي:
- أمكانية سحب المبلغ نقدًا، أو بالقيام بعمليات الشراء، بكل سهولة.
- تتيح الخدمة للموظفين حرية التصرف في المبلغ المسحوب بما يتناسب مع احتياجاتهم، بكل مرونة.
خدمة الراتب المقدم من بنك مصر
يتيح بنك مصر لعملائه من العاملين بالقطاعين الخاص والعام المتعاقدين بتحويل الراتب على البنك، خدمة السحب المقدم للراتب، بالتفاصيل التالية:
- ألا يتجاوز الحد الائتماني الممنوح 20 ألف جنيه.
- فترة سداد تستمر لعامين كاملين.
- يتاح سحب 65% من الراتب مقدمًا عبر السحب النقدي والمشتريات.
- إمكانية تجديد الخدمة بدون مستندات جديدة.
- يتم خصم المبلغ المسحوب فور تحويل الراتب الشهري على بطاقة المرتبات آليًا.
الأوراق المطلوبة للحصول على الخدمة
للحصول على خدمة الراتب المقدم، يجب تقديم العديد من المستندات لموظفي خدمة العملاء بالبنك، وهي:
- صورة بطاقة رقم قومي سارية.
- إيصال مرافق حديث، لم يمر عليه 3 أشهر.
- كشف حساب لبطاقة المرتبات الخاصة بالعميل عن آخر ثلاث أشهر، أو مفردات مرتب معتمدة من جهة العمل، وتكون صلاحيتها شهرين على الأكثر.