من أجل ضمان حياة اجتماعية وعيشة كريمة وفرت الحكومة المصرية المعاش من أجل المتقاعدين، وهو صرف راتب شهري للمتقاعدين عن العمل والذي بلغ عمرهم الستين عاما أو أقل حسب أسباب التقاعد، وفي عام 2024 م اختلفت بعض القوانين التي تتعلق بسن الخروج على المعاش، كما أضيفت بعض التحديثات الجديدة من قبل المسؤولين في الدولة والتي تصب بشكل رئيسي في مصلحة الشعب، وفي هذا المقال سوف نوضح هذه التعديلات والمكافأة حسب عدد سنين العمل وعمر العامل.
تحديد سن المعاش
يتم تحديد سن المعاش حسب عمر الموظف ويختلف باختلاف بعض الدول، وفي مصر سن التقاعد يتراوح بين 60 عام إلى 65 كما يمكن تقديم هذا العمر حسب ما يمر به الموظف من أزمات، مثل الحادث المفاجئ أو الموت لا قدر الله لكن في عام 2024 تم إضافة بعض التعديلات الآتية:
- تم تعديل مدة الخدمة التي تبلغ عاما إلى خمس أعوام يتم إعطاء العامل مكافأة كل عام من تاريخ 21 يوم هذا الشخص.
- من تجاوزت فترة عمره الخمس سنوات يتم توزيع المكافآت حسب القانون الذي طبقته الحكومة وهو قانون العمل الجديد 2024.
مكافأة نهاية الخدمة 2024
تم تحديث بعض القرارات في حق المعاشات ومكافآت نهاية الخدمة وذلك على النحو الآتي:
- يتم توزيع بعض المكافآت في حق العمال الحكوميين لمن اتموا الخمس سنوات كحد ادنى 21 ألف كل عام بالإضافة إلى زيادات المعاشات.
- مكافأة نهاية الخدمة لمن أتموا العشر سنوات وهو 51 ألف جنيها.
- من بلغت مدة عمله العشرون عاما يحصل على 110 ألف جنيه.
- الحد الأدنى للمكافأة لمن أتموا الخمس وعشرين عاما من العمل هي 141.