قام وزير التربية والتعليم الفني، محمد عبد اللطيف بإصدار قرار وزاري منظم لإعادة تعيين العاملين من الحاصلين على مؤهل عال أثناء أداء الخدمة، وأتى القرار لينص على عدة تفاصيل أخرى منها أن يصدر من وزير التعليم قرار لاتخاذ جميع إجراءات إعادة التعيين، بعد استيفاء جميع الشروط المطلوبة التي سنتناولها خلال سطور هذا المقال، كما سنبين تفاصيل القرار الذي أصدره الوزير.
إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات
أصدر وزير التربية والتعليم الفني قرار ينص على: “أنه يجوز إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية، ممن حصلوا على مؤهل عال أثناء الخدمة بإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة ٧٠ من قانون التعليم، مع استثناءهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل تلك الوظائف، بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها ما طلبه لشغلها، ويكون التعيين على وظيفة معلم أو ما يعادلها متى توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي المعمول بها”.
شروط إعادة التعيين
كما تم الإعلان عن الشروط التي وجب استيفاءها للراغبين في إعادة التعيين لوظيفة معلم أو ما يعادلها، للحاصلين على مؤهل عال، وتتمثل الشروط في النقاط التالية:
- الحصول على مؤهل عالي من كليات التربية، أو مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي.
- وجود وظائف شاغرة بالمديريات التعليمية.
- أن يوافق وزير المالية، وذلك بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- الحصول على تقرير كفاية بتقدير ممتاز خلال العامين الأخيرين.
- استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين، بالإضافة إلى الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها، واجتياز أي اختيارات تجريها الأكاديمية.