يمكنكم الاطلاع على تفاصيل حساب مكافأة نهاية الخدمة لعام 2024 من خلال هذا المقال، حيث أعلنت الحكومة في بداية العام عن تحسينات إيجابية للأفراد الذين سيحالون للتقاعد، وستشمل هذه الفئة زيادات جديدة سيتم تطبيقها بدءًا من مارس 2024، ويُحسب حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين والموظفين في الدولة وفقًا للمادة 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ويتم حساب المكافأة وفق الخطوات التالية.
حساب مكافأة نهاية الخدمة 2024:
يُحتسب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الأجر الشهري عن كل سنة من سنوات الخدمة، مع الأخذ في الاعتبار الراتب الأساسي المحدد وفقًا للقانون، أما طريقة حساب المكافأة فهي تعتمد على النقاط التالية:
- إذا كانت مدة الخدمة تتراوح بين سنة وخمس سنوات، تُحسب المكافأة استنادًا إلى راتب 21 يومًا عن كل سنة.
- إذا كانت مدة الخدمة تتجاوز خمس سنوات، فإن المكافأة تُحسب للسنوات الخمس الأولى بناءً على راتب 21 يومًا لكل سنة، ثم يُضاف راتب شهر كامل عن كل سنة إضافية بعد الخمس سنوات الأولى.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة 2024:
زيادة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة في عام 2024 ستؤدي إلى رفع قيمة المكافأة المستحقة لهم بعد تطبيق الزيادات الجديدة، مع الأخذ في الاعتبار الخصومات المفروضة وفق القوانين والتوجيهات الداخلية:
- حد أدنى للمكافأة قدره 21,000 جنيه للأفراد الذين قضوا خمس سنوات في الخدمة، بعد خصم 6,000 جنيه.
- مكافأة قدرها 51,000 جنيه لمن عملوا لمدة 10 سنوات قبل التقاعد، مع مراعاة التعليمات الداخلية.
- حد أدنى للمكافأة قدره 60,000 جنيه للأفراد الذين قضوا 15 عامًا في العمل.
- مكافأة بقيمة 111,000 جنيه لمن أمضوا 20 عامًا في الخدمة.
- مبلغ 141,000 جنيه للمكافأة للذين خدموا 25 عامًا.
- مكافأة تصل إلى 171,000 جنيه للأفراد الذين أمضوا 30 عامًا في الخدمة.
تأتي هذه الزيادات ضمن الجهود الحكومية لتحسين الأوضاع المالية للمحالين على التقاعد، مما يعزز من استقرارهم المالي ويعكس التزام الدولة بتقديم الدعم للعاملين في نهاية مسيرتهم المهنية.