زيادة الأجور بدأت الحكومة في تنفيذ ميزانيتها الجديدة للسنة المالية 2024/2025. وتتضمن الموازنة زيادة غير مسبوقة في الأجور كجزء من القرارات التي اتخذتها الدولة في الأشهر الأخيرة لتحسين مستويات معيشة مواطنيهان حيث تبذل الحكومة المصرية أقصى جهودها من أجل توفير حياة كريمة لدى المواطنين، وتراعي هذه الزيادة ارتفاع التكاليف ومعدلات التضخم الناتجة عن الوضع الاقتصادي المضطرب وقد تشمل هذه الزيادة في الأجور علاوات وزيادة الحد الأدنى للأجور.
الموازنة العامة للدولة
وتخصص الموازنة العامة للدولة عدة بنود للأجور والبدلات التي يتقاضاها الموظفون في السنة المالية من أول يوليو إلى نهاية يونيو من كل عام، ويقدم التقرير التالي استعراضاً كاملاً لمخصصات الأجور والبدلات التي تضمنتها الموازنة العامة الجديدة التي تعتبر أكبر زيادة في الأجور في تاريخ مصر.
زيادة الأجور ضمن مخصصات الموازنة الجديدة
وتقدر الزيادة في الأجور في اعتمادات الموازنة الجديدة بنحو 575 مليون جنيه، بينما يقدر إجمالي المصروفات المخصصة لأجور العاملين والمكافآت والحوافز في أجهزة الموازنة العامة للدولة بنحو 105 ملايين جنيه.
توزيع زيادة الأجور على الوظائف
تم تقسيم مخصصات الأجور حسب الفئة الوظيفية، حيث بلغت العمالة الدائمة 113 مليار جنيه و244 مليون جنيه بنسبة 19.7% من إجمالي مخصصات الأجور، مقارنة بـ 102 مليار جنيه و35 مليون جنيه العام الماضي، وبنسبة 21.7% من إجمالي مخصصات الأجور، بينما بلغت العمالة المؤقتة 9 مليار جنيه، مقابل 970 مليون جنيه، أي بنسبة 2.1% من إجمالي مخصصات الأجور.
أما فيما يتعلق بالعمالة المؤقتة، فتقدر بنحو 12 مليار جنيه أو 667 مليون جنيه أو 2.2% من إجمالي مخصصات الأجور، مقارنة بـ9 مليارات جنيه أو 970 مليون جنيه في العمالة المؤقتة العام الماضي.
كما زادت المكافآت أيضًا، حيث تُقدر المكافآت بمبلغ 206 مليار جنيه أو 933 مليون جنيه (36.0% من إجمالي مخصصات الأجور) في الموازنة الجديدة، مقارنة بـ 170 مليار جنيه أو 643 مليون جنيه (36.3% من إجمالي مخصصات الأجور) في العام الماضي.
زيادة البدلات في الموازنة الجديدة
كما تم تخصيص 44 مليار جنيه و988 مليون جنيه للبدلات النوعية بنسبة 7٫8%من إجمالي مخصصات الأجور، مقابل جاءت 39 مليارًا و431 مليون جنيه للبدلات النوعية العام الماضي، بنسبة 8.4% من إجمالي مخصصات الأجور.
المزايا النقدية كان لها نصيب من الزيادة أيضًا، حيث تم تخصيص 55 مليار جنيه، و836 مليون جنيه بنسبة 9.7% من إجمالي مخصصات الأجور، مقابل 35 مليارًا و970 مليون جنيه العام الماضي بنسبة 7.7% من إجمالي مخصصات الأجور.
أما المزايا العينية، فقد قدرت بـ 13 مليار جنيه، 401 مليون جنيه كمزايا عينية بنسبة 2.3% من إجمالي مخصصات الأجور، بينما كانت العام الماضي 10 مليارات و618 مليون جنيه كمزايا عينية بنسبة 2.3% من إجمالي مخصصات الأجور.