منح قانون المعاشات الجديد، الحق لرئيس مجلس الوزراء في رفع سن المعاش إلى 65 عامًا بشكل تدريجي، حيث نصت المادة 148 لسنة 2019م، على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارًا بتوحيد سن المعاش أو الشيخوخة ليصبح 65 بحلول يوليو 2040م، على أن يتم التنفيذ ذلك تدريجيًا، ويتساوى فيه جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة مع العاملين بالقطاعات الأخرى والعمالة غير المنتظمة، وحددت اللائحة التنفيذية للقانون السنة الفعلية لرفع سن التقاعد ليصبح 65 عامًا بحيث يتوافق مع التدرج الذي نص عليه قانون المعاشات الجديد، إذ يحظر القانون أن تتم الزيادة لـ 65 سنة، إلا عبر التدرج، وإلا يعد مخالفًا للقانون، ومن المنتظر أن يبدأ تطبيق القانون بعد 8 سنوات من الآن، وأن يصل سن المعاش إلى 65 عامًا بعد 16 عامًا من الآن، أي عام 2040م، ونوضح في السطور التالية تفاصيل رفع سن التقاعد، وعلى من يتم تطبيقه ومتى يبدأ، وموضوعات أخرى ذات صلة.
الحكومة قررت رفع سن المعاش
بعد موافقة مجلس النواب، برئاسة الدكتور على عبد العال، على خطة رفع سن المعاش، لمعالجة العجز المالي والاكتواري في نظام المعاش،سيتم تطبيق القانون بشكل تدريجي وعلى مدار سنوات، ويبدأ الرفع بداية من عام 2032، وسيكون متساويا فيه جميع العاملين، وكذلك أيضا العمالة غير المنتظمة، على أن يصل سن المعاش إلى 65 عامًا في عام 2040م، وسيتم رفع سن المعاش وفق الجدول التالي:
- يطبق رفع سن المعاش إلى 61 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2032م، لمواليد 1971م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 62 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2034م، لمواليد 1972م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 63 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2036م، لمواليد 1973م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 64 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2038م، لمواليد 1974م.
- يطبق رفع سن المعاش إلى 65 عامًا، اعتبارًا من يوليو 2040م، لمواليد 1975م.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة
الحالة الأولى
لمن قضى في الخدمة من سنة حتى 5 سنوات، تحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوم عن كل سنة في الخدمة.
الحالة الثانية
لمن تجاوزت مدة خدمته 5 سنوات في العمل، تحسب مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يومًا عن كل عام من سنوات الخدمة الـ5 الأولى، ثم 30 يومًا عن كل سنة زادت عن 5 سنوات، وعلى سبيل المثال:
- كل من قضى 10 سنوات في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 51 ألف جنيه.
- كل من قضى 15 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 60 ألف جنيه.
- كل من قضى 20 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 111 ألف جنيه.
- كل من قضى 25 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 141 ألف جنيه.
- كل من قضى 30 سنة في الخدمة قبل خروجه للمعاش، بعد تطبيق زيادة الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، يحصل على 171 ألف جنيه.