في إطار تنظيم العمل في الجهاز الإداري للدولة حدد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية حالات محددة يمكن أن تؤدي إلى إنهاء خدمة الموظف الحكومي إذا كنت موظف حكومي أو تفكر في الانضمام إلى الجهاز الإداري من الضروري أن تكون على دراية بهذه الحالات لتجنب أي مفاجآت قد تؤثر على مستقبلك المهني إليك أبرز 11 حالة يمكن أن تؤدي إلى إنهاء خدمتك وفقًا للقانون وكيفية التعامل معها لضمان استمراريتك في العمل.
11 سبب يودي بك لباب الخروج من الحكومة
إليك أبرز 11 حالة يمكن أن تؤدي إلى إنهاء خدمتك:
- عند الوصول إلى سن الستين، تنتهي خدمتك إلا إذا كنت في وظيفة قيادية وتمت الموافقة على تمديد خدمتك بقرار من رئيس الجمهورية لثلاث سنوات كحد أقصى.
- تقديم الاستقالة يعني إنهاء خدمتك بشكل طبيعي.
- في حال الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة يتم إنهاء خدمتك.
- إذا فقدت الجنسية المصرية أو لم تعامل بالمثل كأجنبي ستنتهي خدمتك اعتبارًا من تاريخ فقد الجنسية.
- إذا انقطعت عن العمل 15 يوم متتالية بدون إذن ولم تقدم عذر مقبول خلال 15 يومًا بعد الانقطاع ستنتهي خدمتك.
- إذا انقطعت عن العمل 30 يومًا غير متصلة خلال السنة سيتم إنهاء خدمتك أيضًا.
- إذا ثبت عدم لياقتك للخدمة صحي بقرار من المجلس الطبي المختص سيتم إنهاء خدمتك.
- إذا التحقت بخدمة جهة أجنبية بدون ترخيص من الحكومة المصرية ستنتهي خدمتك.
- الحكم عليك بعقوبة جناية أو عقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة يؤدي إلى إنهاء خدمتك.
- في حالة الوفاة يصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقات الجنازة.
- بموجب قانون 73 لسنة 2021 يتم إنهاء خدمة الموظف إذا ثبت تعاطيه المخدرات بعد إجراء التحاليل الخاصة بالكشف عن تعاطي المخدرات.