مع تزايد أعداد الخريجين الجدد، يبحث الكثيرون عن فرص عمل في المملكة العربية السعودية، والتي تُعرف بسياساتها المتقدمة في استقطاب وتوظيف العمالة الوافدة من مختلف أنحاء العالم، في إطار جهودها لتوفير فرص العمل للمواطنين وتعزيز التكافؤ الاجتماعي، أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن خطة لتوطين بعض المهن خلال عام 2023.
قرار توطين المهن ومراحله
أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن مبادرة لتوطين مهن محددة، من بينها مهن إدارة المشاريع، هذا التوجه يفتح المجال للمواطنين السعوديين للحصول على فرص عمل أوسع في هذا القطاع الحيوي، تشمل هذه الخطوة توطين المهن التي تتضمن مديرين وأخصائيين في إدارة المشاريع، فضلاً عن المهن المتعلقة بالمشتريات والمبيعات.
تم تقسيم مراحل تنفيذ قرار التوطين لتوفير تطبيق تدريجي، في المرحلة الأولى، سيتم توطين 35% من إجمالي العاملين في مجال إدارة المشاريع، على أن ترتفع هذه النسبة إلى 40% في المرحلة الثانية، يشمل القرار جميع منشآت القطاع الخاص التي تعمل في السوق السعودي، بشرط أن يكون الحد الأدنى للأجور 6 آلاف ريال سعودي.
المهن التي سيتم توطينها
من بين المهن التي سيتم توطينها، تبرز مهن المشتريات بنسبة 50% في المنشآت التي تضم ثلاثة عاملين فأكثر في هذا المجال، تشمل هذه المهن مندوبي المشتريات، ومديري العقود، وأخصائيي توريد العلامات التجارية الخاصة، وأخصائيي المناقصات.
كما تم تحديد نطاق توطين المهن في مجال المبيعات، والذي يشمل مسميات وظيفية متعددة مثل مدراء المبيعات، موظفي خدمة العملاء، وأخصائيي براءة الاختراع، هذا يتيح للمواطنين السعوديين الاستفادة من فرص عمل متنوعة في هذا القطاع المتنامي.
تسعى هذه المبادرات إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتعزيز استدامة الاقتصاد الوطني من خلال تقليص الاعتماد على العمالة الوافدة.