كشفت مصادر حكومية، أن قرار تطبيق رفع سن التقاعد والخروج على المعاش عند سن الـ 65 عاما بدلا من 60 عاما، يستفيد منه عددا كبير من الموظفين سواء في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي،وذلك حسب قانون التأمينات الاجتماعية الجديد رقم 148 لسنة 2019 والمعمول به في الوقت الحالي.
أول المستفيدين من قرار رفع سن المعاش عند 65 عاما
وأشارت المصادر الحكومية إلى أن أول من يستفيد من قرار رفع سن المعاش عند 65 عاما من موظفي الحكومة في القطاع الخاص والحكومية هم مواليد عام 1975، حيث يكون موعد خروجهم على المعاش في شهر يوليو عام 2040 عند بلوغهم سن الـ 65 عاما في هذه السنة.
وأوضحت المصادر، أن لا يوجد أي خروج على المعاش عند سن الـ 65 عاما للقطاع الخاص أو الحكومية قبل عام 2024، وحسب ما ينص عليه قانون التأمينات الاجتماعي الذي نص على توحيد سن الشيخوخة ليكون في سن الـ 65 عاما اعتبارا من الأول من شهر يوليو عام 2040.
وبعد تطبيق قانون التأمينات الجديدة المعمول به في الوقت الحالي، يعد موالد عام 1980 هم أكثر فئة مستفيدة من قرار رفع سن المعاش عند 65 عاما، حيث أنه حسب قانون التأمينات الذي تم إلغائه كان من المقرر أن يخرجوا على المعاش عند بلوغهم الـ 60 عاما في عام 2024، في حين أن القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، سيمنحهم فرصة للخروج على المعاش عند سنة 65 عاما في عام 2045.
نص مادة قانون التأمينات
وتنص المادة الـ 41 من قانون التأمينات الاجتماعية الجديد على أن “يصدر رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض الوزير المختص بالتأمينات قرارا بتوحيد سن الشيخوخة تدريجيا ليكون الخامسة والستين اعتبارا من أول يوليو 2040”.