كشفت مصادر حكومية عن زيادة مرتقبة في مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة اعتباراً من مارس 2024، بناءً على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي وفقًا للمادة 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، سيتم احتساب المكافأة وفقاً لراتب شهر عن كل سنة خدمة قضّاها الموظف.
ووفقاً للقانون، يتم احتساب المكافأة على أساس راتب شهر واحد لكل سنة من سنوات الخدمة، بحيث تساوي المكافأة راتب شهر واحد عن كل سنة خدمة أما بالنسبة لطريقة حساب المكافأة، فتحددها ضوابط القانون كالتالي:
1. السنوات بين سنة وخمس سنوات: يستحق الموظف مكافأة تعادل 21 يوماً عن كل سنة خدمة.
2. السنوات أكثر من خمس سنوات: تحسب المكافأة على النحو التالي: 21 يوماً عن كل سنة خدمة حتى السنة الخامسة، بالإضافة إلى مكافأة تعادل 30 يوماً عن كل سنة خدمة إضافية بعد السنة الخامسة.
وفيما يتعلق بالحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة بناءً على سنوات الخدمة، فإنها كالتالي:
خمس سنوات خدمة: الحد الأدنى للمكافأة هو 21,000 جنيه.
عشر سنوات خدمة: الحد الأدنى للمكافأة يبلغ 51,000 جنيه.
خمسة عشر سنة خدمة: تبلغ المكافأة 60,000 جنيه.
عشرون سنة خدمة: الحد الأدنى للمكافأة هو 111,000 جنيه.
خمسة وعشرون سنة خدمة: تصل المكافأة إلى 141,000 جنيه.
ثلاثون سنة خدمة: تصل المكافأة إلى 171,000 جنيه.
هذه الزيادة تأتي في إطار الجهود الحكومية لتحسين أوضاع المتقاعدين وضمان تحقيق مزايا مالية مجزية لهم بعد سنوات من الخدمة.