إذا كنت موظ حكومي من الضروري أن تكون على دراية بالحالات التي قد تؤدي إلى فصلِك من العمل خاصة بعد مرور 6 أشهر تشمل هذه الحالات بلوغ سن التقاعد أو الانقطاع عن العمل لفترات طويلة في هذه المقدمة نعرض لك أهم الأسباب التي قد تؤدي إلى إنهاء خدمتك لتكون على علم بكل ما يمكن أن يؤثر على استمراريتك في العمل.
حالات بتخلي الحكومة تفصل الموظف من شغله
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي قد تؤدي إلى فصل الموظف الحكومي من عمله ويشمل ذلك الحالات التي قد تحدث بعد مرور 6 شهور من أبرز هذه الحالات:
- الموظف الذي يصل إلى سن المعاش قد يتعرض للفصل وفقا لقانون التأمين الاجتماعي.
- إذا غاب الموظف عن عمله بدون إذن لمدة 15 يوم متتالية أو 30 يوم غير متصلة خلال السنة ولم يقدم عذر مقبول فقد يؤدي ذلك إلى الفصل.
- إذا ثبت تعاطي الموظف للمخدرات فإن ذلك يعتبر سبب للفصل.
- الحكم على الموظف بعقوبة جناية أو عقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
- إذا التحق الموظف بخدمة جهة أجنبية دون الحصول على ترخيص من الحكومة المصرية.
- إذا تقرر عدم لياقة الموظف صحياً بناء على تقرير المجلس الطبي المختص.
- إذا فقد الموظف الجنسية أو انتفى شرط المعاملة بالمثل مع الدول الأخرى.
- قرار الاستقالة أو الإحالة للمعاش قد يؤدي أيضا إلى فصل الموظف.
- في حالة وفاة الموظف تصرف للأرمل أو لمن يتحمل نفقات الجنازة ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين.