يحصل العديد من الشباب الذين لم يتمكنوا من الحصول على وظائف في بلادهم على فرصة للعمل في المملكة العربية السعودية وذلك نتيجة سياسة المملكة التي تدعم استقبال العمالة من مختلف الجنسيات، في سياق جهودها لتعزيز العدالة الاجتماعية وتوفير فرص العمل المتكافئة أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن خطة لتوطين عدة مهن خلال عام 2024.
المهن التي سوف يجري توطينها في المملكة العربية السعودية خلال هذا العام
إدارة المشاريع، وسوف يتم توطين نسبة متزايدة من العاملين في هذا المجال بشكل تدريجي بدءًا من 35% حتى تصل إلى 40% من إجمالي العاملين في مجالات إدارة المشاريع.
سوف يتم توطين 50% من وظائف المشتريات، مما يتيح فرص عمل للمواطنين في مجالات مثل مندوب المشتريات ومدير العقود.
سوف تشمل عملية التوطين مجموعة متنوعة من وظائف المبيعات، مثل مدير المبيعات، وأخصائي التسويق، ومندوب المبيعات، وذلك بهدف توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.
تهدف هذه الخطوات إلى تشجيع المواطنين على الانخراط في سوق العمل وتوفير بيئة مناسبة تحفز على العمل والإنتاج.
مراحل توطين الوظائف في السعودية
تتكون إجراءات التوطين من مراحل متتابعة لضمان الوصول إلى الأهداف المنشودة.
- في المرحلة الأولى، سوف يتم توطين 35% من العاملين في مجال إدارة المشاريع داخل المنشآت.
- وفي المرحلة الثانية سوف تزداد هذه النسبة إلى 40% من إجمالي القوى العاملة في نفس القطاع.
- ينطبق هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي تعمل في السوق السعودي والتي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى للأجر عند 6000 ريال.