تعتبر المعاشات من العناصر الأساسية في نظام الضمان الاجتماعي، حيث تضمن للأفراد وأسرهم الحصول على دعم مالي في مراحل حياتهم المختلفة ومع ذلك، هناك حالات محددة قد تؤدي إلى قطع معاش المستحقين، مما يستدعي معرفة دقيقة بالقوانين المنظمة لذلك وفي هذا المقال، نستعرض الحالات التي تؤدي إلى قطع المعاش وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ونوضح الحقوق المترتبة على تلك الحالات، مما يساعد المستفيدين على فهم حقوقهم وواجباتهم بشكل أفضل.
حالات قطع المعاش
تنص المادة 105 من القانون على أن معاش المستحق يقطع من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات التالية:
- وفاة المستحق: في حالة وفاة الشخص الذي كان يتلقى المعاش.
- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت: يُقطع المعاش عند زواج أي من هؤلاء المستحقين.
- بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين: يتم قطع المعاش عند بلوغ الابن أو الأخ هذا السن، مع استثناءات تشمل: العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز والطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو بلوغه سن السادسة والعشرين والحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو بلوغه السن المناسبة.
- توافر شروط استحقاق معاش آخر: إذا توفرت شروط استحقاق معاش آخر، يتم قطع المعاش السابق.
المنح المقررة في حالة قطع المعاش
عند قطع المعاش لغير الوفاة أو في حالة زواج الأرملة، تصرف منحة تعادل معاش سنة بحد أدنى خمسمائة جنيه لمرة واحدة فقط، تحدد اللائحة التنفيذية قواعد وإجراءات صرفها.
زوال أسباب الإيقاف
تنص المادة 106 على أنه في حالة زوال سبب قطع المعاش، يعاد توزيع المعاش بين المستحقين في تاريخ زوال السبب، مع تحديد نصيب المستحق الذي يرد عليه جزء من المعاش بما لا يتجاوز الحد الأقصى المقرر.