تعتبر جملة جريمة مخلة بالشرف من الجمل التي تردد كثيرًا وغالبًا ما يتم سماعها بعد اتهام بعض الأشخاص في القضايا الصادرة ضدهم وتؤثر عليهم في حياتهم خاصة في مكان عملهم، وطبقاً للقوانين واللائحة التنفيذية يتم استبعاد تلك الشخص من أي وظيفة يقوم بالتقديم عليها طبقًا لكل إعلان عن وظيفة تحتوي على جملة المتقدم أو المرشح تم الحكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
ما هي العقوبات المخلة للشرف
قانون العقوبات المصري لم يضع أي تعريف مباشر للجرائم المخلة بالشرف، ولكن تم استخدامها بشكل مباشر لحرمان الشخص من بعض الحقوق، ومن الحقوق التي يتم حرمان المدنيين منها هي الوظائف العامة، وممارسة بعض المهن، أو بالفصل من الوظيفة الذي يعمل بها ومن الممكن أن يُحرم من باقي حقوقه.
وبما أنه لم يحدد القانون ما هي الجرائم المخلة للشرف تم ترك السلطة لإدارة العمل والوظيفة التي يعمل بها إذا كانت جريمة تخل بالشرف أم لا، ولكن أعلنت المحكمة الإدارية العليا بنص القانون في مادة 69 لقانون سنة 2018 بشأن تلك العقوبات أن لا يتم فصل الموظف من عمله إلا إذا تم تطبيق عليه حكم جناية أو حكم مقيد للحرية.
حالات إنهاء الخدمة الموظفين
- يتم إنهاء الخدمة الموظفين في حالة سحب الجنسية من الموظف أو الفصل من الخدمة.
- في حالة الإنقطاع عن العمل بدون إذن لمدة 15 يوم متتالية بدون إجازة أو عذر مقبول.
- أيضاً يتم فصل الموظف في حالة الحكم عليه بعقوبة جنائية مخلة بالشرف أو الأمانة أو عدم اللياقة بالخدمة الصحية.