في عام 2024، أُعلن عن زيادات جديدة في مكافأة نهاية الخدمة للعاملين، وذلك تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي لتحسين أوضاع المتقاعدين ويُتوقع أن يبدأ تنفيذ هذه الزيادات اعتبارًا من مارس 2024، وفقًا للتفاصيل التي ستصدرها الحكومة لاحقًا.
مكافأة نهاية الخدمة
تستند مكافأة نهاية الخدمة إلى أحكام قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لسنة 2019، الذي يحدد آلية حسابها بناءً على الأجر الشهري للعامل لكل سنة من سنوات خدمته، وطبقًا لهذا القانون، يحق للعامل الحصول على مكافأة تعادل راتب شهر عن كل سنة عمل وكما ينظم القانون ذاته طرق حساب المعاشات للعاملين في القطاعين العام والخاص.
الزيادات المقررة لعام 2024
- بالنسبة للزيادات المقررة في عام 2024، سيستفيد الموظفون الذين أمضوا 5 سنوات في الخدمة من حد أدنى لمكافأة نهاية الخدمة يصل إلى 21,000 جنيه، بفضل هذه التعديلات الجديدة.
- في حين سيحصل الموظفون الذين أكملوا 10 سنوات على مكافأة بقيمة 51,000 جنيه.
- أما من أمضوا 25 عامًا في الخدمة، فستبلغ مكافأتهم 141,000 جنيه.
- بينما سيستفيد الموظفون الذين قضوا 30 عامًا أو أكثر من مكافأة تزيد عن 170,000 جنيه.
تسعى هذه الزيادات إلى تحسين أوضاع العاملين عند التقاعد، وهي تأتي كجزء من خطة شاملة لرفع مستوى المعيشة، مع الأخذ بعين الاعتبار سنوات الخدمة والقوانين المعمول بها لتنظيم حساب هذه المكافآت بشكل تصاعدي.