في إطار تنفيذ استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية، لتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري وتعظيم الاستفادة منها،نظمت خدمات البترول البحرية “PMS” إحدى شركات قطاع البترول المصري، ورشة عمل بمناسبة انتهاء أحد المراحل المهمة في مشروعها الإستراتيجي لتطوير الكوادر البشرية بالشركة
هذا المشروع الذي تم البدء في تنفيذه في عام “2023” ، بالتعاون مع الشركة الهندسية للصناعات البترولية والكيماوية ” إنبي” ،الذراع الهندسي والتدريبي لقطاع البترول المصري واستشاريين متخصصين، وذلك بتقييم أكثر من من “110” فرد من فرق عمل إدارة المشروعات والإدارات الفنية والخدمية المعاونة.
وارتكزت عملية التقييم على الجوانب المعرفية والجدارات باستخدام برامج تقييم أداء ذات مواصفات عالمية “Thomas psychometric – CPI – MBTI “CPI260 Leadership Potenti ، تم عمل خطط التطوير الفردي “IDP” طبقا للمسار الوظيفي وبناء على نتائج التقييم.
هذا وقد تم الانتهاء من المرحلة الاولى بتطوير مجموعة من “37” مهندس من فرق إدارة المشروعات، فيما يخص الإدارة الاستراتيجية وتطوير الجدارات القيادية والإدارية.
وقد حضر ورشة العمل المهندس عمرو بدوي، رئيس شركة “PMS”، والمهندس وائل لطفي، رئيس شركة إنبي، بالإضافة إلى مجموعة من الإدارة العليا بالشركتين.
تضمنت ورشة العمل سلسلة من العروض التقديمية، والمناقشات لخمس مجموعات من المتدربين الذين قدموا مجموعة من المشروعات، التي تعكس ما درسوه وتصب في أهداف الشركة الإستراتيجية.
وخلال الفعاليات قام المهندس عمرو بدوي والمهندس وائل لطفي بتكريم المجموعة الفائزة بالمشروع الأكثر تميزًا ،وتكريم مهندسي الشركة الذين اجتازوا البرنامج التدريبي، كما تم استعرض المراحل القادمة لاستكمال عملية التطوير وتنفيذ خطة ال “Succession Plan”.
وأكد المهندس عمرو بدوي رئيس شركة خدمات البترول البحرية على الأهمية البالغة التي توليها الشركة لتطوير الكوادر البشرية ،ووضعه كأولوية أولى لتحقيق نمو أفضل، مشيرًا إلى سعي “PMS” المستمر لخلق كوادر قيادية جديدة ،تساهم في اتخاذ القرارات وتتبنى أفكارًا مبتكرة للتطوير المستدام.
شهدت الورشة تفاعلًا ملحوظًا بين الحضور، حيث تم تبادل الأفكار والرؤى التي تسهم في تعزيز الأداء والابتكار، مما يمثل خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية الشركة في النمو المستدام.