صرح رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر عبد المنعم الجمل فيما يخص قانون العمل الجديد أنه لا يتضمن الحد الأدنى للأجور، وأن الاتحاد يتعامل مع المجلس القومي للأجور فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور فهو الجهة الرسمية المنوط بها تحديد قيمة الحد الأدنى للأجور.
الحد الأدنى للأجور في قانون العمل الجديد
تم استضافة رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر في برنامج مصر جديدة مع الإعلامية انجي أنور التي قالت أن اتحاد نقابات العمال يمكنه تقديم توصيات أو مقترحات حول تحديد الحد الأدنى للأجور، وقد قال رئيس الاتحاد أن اتحاد نقابات عمال مصر من أعضاء المجلس القومي للأجور، ويتم عقد اجتماعات لتحديد قيمة الحد الأدنى للأجور حسب دراسات مالية محددة لعلاج ارتفاع الأسعار والتضخم، وقد أضاف أن المجلس القومي للأجور يقوم بعقد اجتماعات متتالية من فترة كبيرة، وقد نجح في وصول الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، وقد أكد أن هذه القيمة هي مجمل ما يحصل عليه العامل في الشهر الواحد بعد خصم التأمينات منه، حيث قد يصل أجر العامل الشهري إلى 4500 أو 4600 جنيه حسب النظام المعمول به.
زيادة المرتبات في قانون العمل الجديد
تحدث رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر عبد المنعم الجمل في برنامج مصر جديدة عن قانون العمل الجديد، حيث أوضح أن قيمة الحد الأدنى للأحور يتم تحديدها من قبل المجلس القومي للأجور وأن قانون العمل الجديد لا ينص على أي قيمة محددة للحد الأدنى للأجور.