يتمتع العديد من الشباب بفرصة العمل في المملكة العربية السعودية عندما يتعذر عليهم العثور على وظائف في بلدانهم، بفضل سياسة المملكة التي ترحب بالعمالة الوافدة من مختلف الجنسيات وفي إطار جهود تعزيز التكافؤ الاجتماعي وتوفير فرص عمل متساوية، أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خطة لتوطين عدة مهن خلال عام 2024.
المهن التي سيتم توطينها
- بالنسبة للمهن التي سيتم توطينها هذا العام، ستشمل إدارة المشاريع حيث سيتم توطين نسبة متزايدة من العاملين على مراحل تبدأ من 35% وتصل إلى 40% من إجمالي العاملين في هذا المجال.
- بالإضافة إلى ذلك، سيتم توطين 50% من وظائف المشتريات، مما يوفر فرص عمل للمواطنين في مجالات مثل مندوب المشتريات ومدير العقود.
- وعلاوة على ذلك، ستشمل عملية التوطين مجموعة واسعة من مهن المبيعات، بما في ذلك مدير المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات، بهدف توفير فرص عمل للسعوديين.
- تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتوفير بيئة ملائمة تحفز على العمل والإنتاج.
مراحل التوطين
تشمل مراحل توطين الوظائف في السعودية خطوات تدريجية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة وهي:
- في المرحلة الأولى، سيتم توطين 35% من العاملين في مجال إدارة المشاريع في المنشآت.
- في المرحلة الثانية، سترتفع هذه النسبة إلى 40% من إجمالي العاملين في نفس المجال.
- ينطبق هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي تضم ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى للأجور عند 6 آلاف ريال.
بهذه الخطوات، تسعى المملكة إلى تحقيق توازن أكبر في سوق العمل، وتعزيز فرص العمل للمواطنين، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.