يعتبر موضوع سن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة من القضايا المهمة التي تثير فضول الكثير من المواطنين حيث قامت الحكومة المصرية بتحديث قانون العمل لعام 2024، الذي يتضمن تغييرات في سن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة في هذا المقال، سنتناول التفاصيل المتعلقة بهذه التغييرات، بالإضافة إلى الإجابة عن بعض الأسئلة الشائعة.
سن التقاعد الرسمي
قامت الدولة برفع سن التقاعد ليصبح 65 عامًا، بدلاً من 60 عامًا وهذه الخطوة تهدف إلى ضمان استمرارية الأفراد في سوق العمل لفترة أطول، مما يساهم في تعزيز الاقتصاد الوطني وزيادة الإنتاجية.
مكافأة نهاية الخدمة
فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة، يتم حسابها بناءً على مدة الخدمة للموظف. إليك كيفية احتسابها:
موظفو الخدمة من سنة إلى خمس سنوات:يتم احتساب 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
موظفون مع فترة عمل لا تتجاوز الخمس سنوات:يحصلون على مكافأة تساوي راتب شهر كامل.
مكافآت نهاية الخدمة حسب مدة العمل:
5 سنوات: 21,000 جنيه مصري.
10 سنوات: 51,000 جنيه مصري.
15 سنة: 60,000 جنيه مصري.
20 سنة: 111,000 جنيه مصري.
25 سنة: 141,000 جنيه مصري.
أكثر من 30 عامًا: 171,000 جنيه مصري.
التعويضات الأخرى
وفقًا للمصادر الرسمية، فإن مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظفين الذين عملوا لمدة خمس سنوات تقدر بـ21,000 جنيه مصري، وسيتم صرفها لهم مباشرة عند انتهاء خدمتهم.
المعاش المبكر
من المتوقع أن يتم الإعلان عن الشروط الجديدة للمعاش المبكر قريبًا و الحكومة تسعى لتوفير مزايا إضافية للأفراد الراغبين في التقاعد المبكر، مع التأكيد على أنه سيتم صرف المعاشات بمجرد الانتهاء من الإجراءات الورقية المطلوبة.